HR-Manager/in
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
HR-Manager/in
Aufgabenbereich
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Kranken- und Unfallmeldungen inkl. Taggeld-Abrechnungskontrolle
- Sie sind die Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden, Finanzabteilung
- Vorbereitung der Lohnläufe
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Organisation interner Weiterbildungen
- Durchführen von diversen HR-Projekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zur/zum eidg. HR-Fachfrau / HR-Fachmann
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit Informationen
- Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Selbstständige Arbeitsweise, MS Office-Kenntnisse, IT-Affinität
- Mündliche und schriftliche Englisch- oder Französischkenntnisse
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland / Region Thun
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-160728-8884-1
Kontakt
Lea Gersak,
033 227 24 25
E-Mail
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