Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte, Vorgesetzte und Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragen.
- Du arbeitest mit dem Management zusammen, um die Personalabteilung in den Bereichen Talentmanagement, Organisations- und Führungsentwicklung, jährliche HR-Prozesse und Mitarbeiterengagement zu beraten.
- Du identifizierst neue Talente und berätst bei der weiteren Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern.
- Unterstützung der Talentakquisitionspläne für die zugewiesenen Bereiche durch Beaufsichtigung aller Rekrutierungsaktivitäten mit Unterstützung unseres Talentakquisitionspartners
- Beratung und Lösungen für eine Reihe von HR-Angelegenheiten, vom Leistungsmanagement bis zur Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.
- Vorantreiben von Change-Management-Prozessen zur Unterstützung der sich entwickelnden Bedürfnisse der Organisation, Sicherstellen einer effektiven Kommunikation und Übergangsstrategien.
- Verantwortlich für oder beteiligt an globalen und lokalen HR-Projekten.
- Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung (zwischen 3-5 Jahren) als HR Business Partner/HR Manager, mit einer Erfolgsbilanz in lokalen und globalen Rollen.
- Fundierte Kenntnisse der schweizerischen HR-Praktiken, des Arbeitsrechts und des regulatorischen Umfelds.
- Sicherer Umgang mit Datenanalysen zur Entscheidungsfindung.
- Neugier, Mut, Enthusiasmus und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Fliessend in Deutsch und Englisch.
- Homeoffice
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich, Schwyz, St. Gallen
Kontakt
Angelina Lanitz,
+41 44 385 21 58
Address
Rocken®
