Produkt-Manager* (SW-Platform)

23.04.2024 BS Festanstellung Consulting/Management/Projektl.

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Pensum: 80 - 100 %

Tätigkeit
Verantwortlich für die Aufnahme und Implementierung der Anforderungen für das (markenübergreifende) Software-Plattform-Portfolio innerhalb der Business Unit
Unterstützung der Produktmanager bei der Definition von User Stories unter Berücksichtigung der bestehenden Plattformtechnologie
Bewertung der Machbarkeit und des Aufwands gemeinsam mit dem Software Platform Owner, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung in Zusammenarbeit mit dem Antragsteller (Produktmanager des jeweiligen Produkts)
Priorisierung für den Umsetzungsablauf innerhalb des Scrum-Frameworks in Absprache mit allen Stakeholdern
Kommunikation des Entwicklungsfortschritts an die Stakeholder
Kontinuierlichen Weiterentwicklung des Software-Plattform-Portfolios
Mitverantwortlich für die Verkürzung der Markteinführungszeit für Funktionen/Produkte und die Reduzierung der Entwicklungskosten bzw. die Steigerung der Effizienz

Profil
Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik, Projektmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise Erfahrung im Softwareentwicklungsbereich
Erfahrung im Bereich Anforderungsmanagement (idealerweise für Softwareanforderungen)
Technisches Grundverständnis und Erfahrung in einer Scrum Entwicklungsumgebung
Starke verbale, nonverbale sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Innovatives und vorausschauendes Denken
Arbeiten mit Menschen in funktionsübergreifenden Teams
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile
Herausforderung mit viel Eigenverantwortung in abwechslungsreichen und interessanten Projekten
Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Mitdenken gefragt ist und Teamwork einen hohen Stellenwert hat
Ein tolles Arbeitsklima und eine offene Kultur
Sichere Perspektiven in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
Attraktive Anstellungsbedingungen