4 Policier jobs in Meyrin found

Deuxième ville du canton avec 37'000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes. Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d'habitation et de résidence, que des zones industrielles et d'activités commerciales ou encore des espaces de détente et de nature. Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.

Nous recherchons

Composé d’une quarantaine de collaborateurs, le service de la police municipale est actif sur l’ensemble du territoire communal et entretient des liens de proximité avec les différents acteurs de terrain. La prévention et, s’il le faut, la répression sont des axes de la politique sécuritaire du Conseil administratif, ils se traduisent notamment par une présence accrue sur le terrain et des actions quotidiennes menées par les agent-e-s de la police, les contrôleur-euse-s de stationnement et les patrouilleur-euse-s scolaires.

Votre mission

• Appliquer la politique du Conseil administratif en matière de sécurité publique et collaborer étroitement avec les différents partenaires
• Diriger une équipe pluridisciplinaire et organiser son service avec les moyens et les ressources à disposition afin d’assurer les activités confiées
• Mettre en place des stratégies sécuritaires avec les différents corps de sécurité communaux en veillant à leur intégration dans les dispositifs cantonaux
• Coordonner des actions permettant d’offrir un espaces public accessible et sûr
• Apporter son expertise, conseiller et renseigner sa hiérarchie sur les besoins actuels et futurs en matière de sécurité

Descriptif de fonction : Un-e chef-fe de service de la police municipale

Votre profil

• Formation professionnelle des agents de la police municipale (de base et continue) ou Brevet fédéral de policier
• Expérience confirmée dans un poste à responsabilités, dans un poste de commandement ou de participation à des états-majors
• Connaissance des institutions et des moyens cantonaux de sécurité ainsi que de leur organisation
• Management humain et sens de la communication
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités et éthique du service public

Nous vous offrons

• Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaboration
• Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique

Votre candidature

Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votre dossiercomplet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) accompagné du formulaire «Demande d'emploi» en cliquant sur le bouton « postuler ». Le délai est fixé au 15 mai 2024.

Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte aux personnes des deux sexes.