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Animateurs de camps - Activités diverses - Remplacements sur appel

Fondée en 1924, l'Ecole Internationale de Genève (l'Ecolint) accueille 4'500 élèves âgés de 3 à 18 ans représentant plus de 130 nationalités. Nos 1'250 collaboratrices et collaborateurs provenant du monde entier se répartissent sur nos trois campus (La Grande Boissière et le Campus des Nations à Genève, La Châtaigneraie sur le canton de Vaud).

Au sein de nos 7 écoles, nos élèves bénéficient d'un enseignement international et d'un encadrement bilingue de très haute qualité.

Pour remplir notre mission d'« Eduquer les élèves à être des citoyens du monde ayant la le courage et la capacité de créer ensemble un lendemain juste et joyeux », chaque membre du personnel peut s'appuyer sur nos cent ans d'expérience, notre volonté constante d'innover, ainsi que nos fortes valeurs humanitaires. Grâce à notre Institut Ecolint, nous nous engageons à proposer à notre personnel d'excellentes opportunités de formation.

Foundation

Animateurs de camps - Activités diverses

Remplacements sur appel

Ces rôles font partie du programme Foundation Camps.

Responsabilités

• Travailler avec le directeur du camp et les autres animateurs pour développer et offrir un programme d'activités d'une semaine pour l'un de nos camps (multisports, multi-activités, sciences, robotique, cuisine, danse, théâtre…). Les activités doivent être de nature éducative, mais offrir du plaisir et du plaisir aux participants (il s'agit d'une activité de camp de vacances, pas d'un cours scolaire).
• Préparer un plan d'activités adapté aux enfants de 3 à 13 ans.
• Diriger les activités dans un environnement sécuritaire.
• Superviser un groupe de 16 enfants maximum âgés de 3 à 13 ans dans l'activité concernée, en coopération avec l'animateur junior. Cela comprendra la supervision des arrivées et des départs (y compris le registre des présences), les heures de repas et les activités structurées de temps libre, ainsi que l'activité principale.
• L'animateur est responsable de la sécurité et du bien-être des enfants dont il a la charge à tout moment tout au long de la semaine des camps, aidé par l'animateur junior et les autres membres du personnel du camp (coordinateur du camp, infirmier/e du camp).

Exigences attendues des candidats

• Expérience de travail avec des enfants et des jeunes, idéalement dans un cadre scolaire, camp de vacances ou équivalent.
• Personnalité aimable et attentionnée.
• Passion et connaissance pour le sujet du camp, et créativité, énergie et enthousiasme pour transmettre cette passion à des jeunes de différents niveaux d'expérience et de capacités.
• Diplômes reconnus dans des domaines connexes :
• Diplôme suisse petite enfance, BPJEPS ou CAP petite enfance, BAFA, Diplôme dans l'activité spécifique avec expérience réussie auprès des 3 à 13 ans.
• Diplôme Suisse de Secourisme
• Langue maternelle française ou anglaise avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.
• Titulaire d'un permis de travail valide

Autres informations pertinentes

• Les titulaires d'emploi peuvent inscrire gratuitement leurs enfants au programme Summer Camp (lorsqu'ils travaillent sur place) le cas échéant.
• Nous ne fournissons pas d'hébergement au personnel.

Les candidats sont priés d'envoyer leur CV avec trois références, dont une doit être votre employeur actuel ou le plus récent, qui pourra être contacté au moment de l'entretien et une lettre de motivation à l'attention de Mme Naïma HADDADI, Directrice des Camps, Ecole Internationale. de Genève, via notre site internet avant le 22 mai 2024, en mentionnant le numéro de référence 130 175.

Seuls les candidats dont les profils correspondent seront contactés.

A noter

L'Ecole Internationale de Genève met en valeur et encourage la diversité au sein de son personnel. De ce fait, nous sollicitons les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés. L'Ecole s'engage très sérieusement à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Pour toute candidature sélectionnée, des contrôles rigoureux de bonne conduite et de protection de l'enfance adaptés au poste seront effectués. Ces contrôles incluent des vérifications préalables auprès des anciens employeurs et des autorités.