Un chef ou une cheffe de projet en Gestion prévisionnelle des compétences et des emplois (CDM)
Un chef ou une cheffe de projet en Gestion prévisionnelle des compétences et des emplois (CDM)
Dans cette mission, vous collaborez avec les différentes parties prenantes internes pour garantir une communication fluide et un alignement stratégique des projets. Vous pilotez les projets assignés tout au long de leur cycle, en respectant les délais et le budget alloué, assurant ainsi une gestion efficace des ressources.
Vous concevez, développez et mettez en œuvre des plans de gestion prévisionnelle des compétences et des emplois, en collaboration avec les différents départements, garantissant ainsi une adéquation entre les besoins de l'entreprise et les compétences disponibles.
Vous évaluez les besoins en formation et en compétences, et proposez des solutions adaptées, favorisant ainsi le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. De plus, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques, processus et outils RH liés à la gestion des compétences et des emplois, contribuant ainsi à l'optimisation de nos ressources humaines.
Vous assurez également un suivi régulier des indicateurs de performance et ajustez les plans de développement en conséquence, permettant ainsi une amélioration continue de nos processus et de nos résultats.
- Diplôme universitaire (ou titre académique équivalent) en gestion des ressources humaines, en management ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 2 – 3 années d'expérience dans la gestion de projet
- Expérience avérée dans la gestion prévisionnelle des compétences et des emplois.
- Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.
- Orienté(e) résultats, avec une forte capacité à respecter les délais et les budgets.
- De langue maternelle française ou excellente maitrise à l'oral et à l'écrit. De bonnes connaissances en allemand son un atout Compétences organisationnelles, gestion des priorités, proactivité, rigueur et professionnalisme.
Si vous êtes prêt·e à relever un défi professionnel, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dans cette aventure passionnante !
- Des responsabilités variées au sein d'une équipe motivée
- L'occasion d'évoluer au cœur d'un média audiovisuel de service public
- Un environnement dynamique et en pleine évolution
Taux d'activité : 80%
Durée : 6 mois (août 2024 à février 2025)
Lieu de travail : Genève avec déplacements à Lausanne
Date d'entrée en fonction : 01.08.2024 ou à convenir
Délai de dépôt de candidature : 31.05.2024
Nous vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) uniquement via ce site. Nous vous remercions par avance de votre collaboration.
A propos du processus de recrutement
Moyen de communication : Les communications relatives à ce processus se feront principalement par e-mail et téléphone.
Entretiens : Le processus de sélection comprendra généralement 2 étapes d'entretiens.
Feedback sur les candidatures : Chaque candidat recevra toujours une réponse à sa candidature.
Date de début du processus : Le processus de recrutement débutera à partir du 10 juin 2024.
Nous sommes à la recherche d'un·e Chef.fe de projet en Gestion prévisionnelle des compétences et des emplois pour un remplacement de congé maternité.
Ce rôle s'inscrit au cœur de l'équipe RH, jouant un rôle clé dans l'optimisation de nos ressources. Cette équipe fait partie du département RH, un pilier essentiel de notre organisation. Il réunit une quarantaine de personnes qui soutiennent activement chaque département.
