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SAP Consultant Data Migration (w/m/d)

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28/10/2024 60% - 100% Contrat fixe
Migros-Genossenschafts-Bund
SAP Consultant Data Migration (w/m/d)

Die Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes treibt die digitale Transformation der Migros-Gruppe voran und bietet vielfältige IT-Dienstleistungen. Unsere BU M-Industry ist der Motor hinter dem Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von IT-Systemen in der Welt der Migros Industrie. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Technologie - innovativ, agil und einen Schritt voraus.

Was du bewegst
  • Erstellung der funktionalen und technischen Spezifikationen für alle Datenobjekte
  • Zusammenarbeit mit Projekt- und Betriebsansprechpartnern für die Definition von Relevanzkriterien, Mappings und gezielte Source-Datenbereinigungen
  • Management der technischen Abbildungen im Migrationstool (Extraktion, Design Mapping, Transform, Load)
  • Datenanalyse, Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie Business Data Owner
  • Mitarbeit in verschiedenen Projektphasen oder Produktentwicklungen

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik / Business Engineering oder vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung idealerweise im Umfeld von SAP Datenmigrationen
  • Erfahrung mit ERP-Datenmodellen, Datenstrukturen für produzierende Unternehmen (idealerweise SAP S/4HANA) und ETL Prozesse
  • Gute SQL Kenntnisse
  • SAP LSMW und / oder SAP Migration Cockpit
  • MS-SQL-Server, SAP Data Services und ADM (Advanced Data Migration)
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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