Reden wir Klartext. Bei uns erwarten Sie kein «Job» und keine «Stelle», sondern Aufgaben, Herausforderungen, Leistungsgebiete. Das gibt Ihnen die Chance zur Entfaltung. Sie sind kein Rädchen im Betrieb, sondern ein Motor, der etwas bewegen kann. Und für Ihre Leistungen werden Sie nicht nur bezahlt, sondern auch geschätzt.
Personal- und Organisationsentwickler (w/m)
DAS IST IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
- Unternehmensweite Personal- und Organisationsentwicklung sicherstellen
- Beratung und Coaching der Mitarbeitenden, Koordination von Weiterbildungen, Personal- und Teamentwicklung
- Stufengerechte Konzeption, Durchführung, Moderation und systematische Weiterentwicklung der Talent- und Nachfolgeentwicklung, von Trainings, Bildungsmassnahmen generell und Workshops für die Unternehmung
- Leitung von Teilprojekten, evtl. kleineren HR-Projekten und Prozessgestaltung
- Proaktive Gestaltung und Entwicklung der Unternehmens- und Führungskultur im Unternehmen
- Umsetzung von wirksamen Massnahmen und Evaluation im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Budgetierung, Qualitätssicherung und Controlling der Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen sowie -Angebote
- Sicherstellung eines optimalen Schnittstellenmanagements durch aktive, transparente Kommunikation/Information zu Mitarbeitenden, internen und externen Kundinnen und Kunden sowie Dienstleistenden
- Mitarbeitendenbefragung: Verantwortung für das Konzept, die Koordination mit der externen Partnerin, die Durchführung, Evaluation und Umsetzung der wirksamen Massnahmen
- Sicherstellung einer optimalen Organisation, zusammen mit HR, in allen Departementen sowie die Definition und Umsetzung von Qualitäts- und Servicestandards
DAS BRINGEN SIE MIT
- Motivation in die neue Arbeitswelt einzutauchen
- Motivation im Team und eigenverantwortlich zu arbeiten und damit den eigenen und den Team Beitrag zu leisten
- Motivation zu den besten Mitarbeitenden zu gehören, weil wir den Unterschied machen
- Ausbildung: Universität oder FH (Arbeits- und Organisationspsychologie etc.)
- Weiterbildung: NDS/MAS HR, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Coaching, anderweitige Vertiefungen in entsprechenden Bereichen (Supervision etc.); Erfahrung mit BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung seit mind. 5 Jahren
- Gute IT-Anwender*innen Kenntnisse (Microsoft Anwendungen wie Teams, SAP etc.)
- Projekterfahrung
DAS ERHALTEN SIE VON UNS
- Hoch flexibel: Kombination aus Homeoffice und zentralem Arbeitsplatz
- Taten statt Worte: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Voller Support: wertschätzende Firmenkultur und starker Teamgeist
- Neue Wege: Raum und Offenheit für Ihre Ideen
- 1a Zukunft: stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Schöne Entschädigung: attraktiver Lohn für Ihren Einsatz
- Klasse Vorsorge: im Bereich Pensionskasse und Unfallversicherung (1. Kl. Privat)
- Fitte Benefits: Halbtax-Abo, Mittagsbatzen, Gratisgetränke, Massage im Haus, Sportaktivitäten
Wenn Sie Aussergewöhnliches leisten und erreichen wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns.
Das Human Resources Team freut sich auf Ihre Bewerbung und steht für weitere Anfragen zur Verfügung: +41 (0) 61 277 63 89.
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