Chef-fe de projet RH, H/F

Mission

Vous souhaitez intégrer une institution en pleine évolution, dont la mission fait du sens? Vous êtes ouvert-e d'esprit, porté-e par des valeurs humaines et passionné-e par l'évolution des pratiques RH, des environnements de travail et des outils digitaux ? Vous avez déjà mené des programmes de transformation d'envergure à dimension humaine, technique et organisationnelle?

Nous vous proposons de rejoindre une équipe RH engagée, dynamique et autonome, capable de se remettre en question et persuadée qu'il est possible de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux!

Principales activités

• Vous assumez le pilotage stratégique de l'ensemble du portefeuille de projets RH, composé de plusieurs démarches d'envergure ayant un impact sur l'ensemble de l'institution, dont le déploiement d'un programme SIRH, la mise en place d'une politique d'inclusion et diversité, la révision du processus d'évaluation du personnel, ou encore l'accompagnement dans la mise en œuvre des espaces de travail en smart office.
• Vous gérez, soutenez et coordonnez les activités de l'équipe de chargés de projets RH.
• Vous soutenez les équipes opérationnelles dans les démarches de simplification et d'optimisation, contribuez à la réflexion, à l'évaluation, à l'accompagnement et à l'anticipation des évolutions touchant les métiers, les procédures et les pratiques des RH.
• Vous participez à la gouvernance des projets institutionnels et assurez un rôle de référence permettant de garantir une cohérence sur les orientations et décisions prises.
• Véritable facilitateur-trice connecté-e avec les différents partenaires internes et externes impliqués, vous animez et conduisez des groupes de réflexion pluridisciplinaires, vous travaillez en intelligence collective et transmettez toutes les informations utiles aux parties prenantes.
• Vous menez des benchmark et analyses en continu, identifiez les opportunités, impacts et risques inhérents aux projets en vous appuyant sur une approche orientée utilisateur-trice et une vision ambitieuse et réaliste.
• Vous contribuez à insufflez une culture de la donnée en systématisant le monitoring d'indicateurs clés permettant de piloter les transformations et d'apporter des outils d'aide à la décision.

• Vous disposez d'un master en sciences humaines, sciences économiques ou d'une formation jugée équivalente.
• Vous possédez une expérience d'au minimum 5 ans dans la planification et la conduite de projet RH. L'expertise dans la gestion de projet informatique RH est indispensable.
• Ouvert-e d'esprit et curieux-se, vous étudiez en continu les dernières tendances RH et restez au fait de l'évolution des outils digitaux, avec lesquels vous êtes parfaitement à l'aise.
• Orienté-e solution, vous faites preuve d'autonomie et de pragmatisme au quotidien et avez une très bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Vous savez évoluer dans un environnement complexe et êtes force de proposition pour ajuster, simplifier et moderniser les processus en cours.
• Vous avez la capacité à gérer les risques et à prendre des décisions éclairées en temps opportun.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de ressources humaines.
• Très à l'aise dans les contacts humains et centré utilisateur, vous savez vous remettre en question et avez d'excellentes capacités de communication et de négociation.

Taux d'activité : 80%

Type de contrat :CDI

Classe de fonction: 21

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Merci de transmettre votre dossier complet (Lettre de motivation, CV,diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).