Apotheker*in, Teilzeit, Unbefristet

Für unsere Spitalapotheke suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

• Sie sind für die Medikamentenversorgung aller Spitalstationen (stationär) sowie für die Abgabe der Austrittsmedikation mitverantwortlich
• Sie beraten unsere Ärzte sowie das Pflegepersonal in Fragen zur Medikationssicherheit
• Sie erstellen Medikamenteninformationen zu verschiedenen klinischen Fragestellungen bzw. auch bei Lieferengpässen
• Sie unterstützen tatkräftig bei der Aktualisierung unseres Qualitätssicherungssystem für den stationären sowie ambulanten Bereich
• Die Stellvertretung der verantwortlichen Spitalapothekerin rundet Ihr Aufgabengebiet ab

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Pharmaziestudiem, vorzugsweise mit gültiger Berufsausübungsbewilligung
• Sie verfügen von Vorteil über berufserfahrungen in einer Spitalapotheke 
  (FPH Spitalpharmazie, FPH Klinische Pharmazie)
• Sie begeistern uns durch Ihre Initiative zur optimalen Gestaltung des Medikationsprozesses
• Interesse an einem interdisziplinären Umfeld zwischen stationären und ambulanten Medikationsfragen im Spital oder grosses Interesse sich in diese Abläufe einzuarbeiten
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Leistungs- und Lernbereitschaft Belastbarkeit, Teamfähigkeit

• Ein spannendes Arbeitsfeld, wo Sie Ihre Fachkompetenz gezielt einsetzen und weiterentwickeln können
• Moderne Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort in der Nähe von Zürich
• Eine Klinik mit breitem medizinischem Spektrum
• Ein kollegiales Team

Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58

Ariane Züst
Leiterin Apotheke
Tel. 044 728 11 61

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

044 728 11 11

044 728 11 15

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.