HCM / Successfactors / HR

Warum gerade diese Stelle?

• Beratungskompetenz: In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, implementieren technische Lösungen und bieten strategische Beratung, um SAP SuccessFactors optimal an die spezifischen Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
• Unternehmenskultur: Die Kultur unseres Kunden zeichnet sich durch Offenheit und Kollegialität aus, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, was Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und wesentlich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
• Weiterentwicklung: Großer Wert wird auf die kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt, wobei Ihnen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen zur Verfügung stehen, um Ihre Fähigkeiten stetig zu erweitern.

Ihr neuer Job

• Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung von SAP SuccessFactors
• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Prozessoptimierungen
• Konzeption und Umsetzung von massgeschneiderten Lösungen basierend auf den Anforderungen der Kunden
• Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors mit anderen Unternehmenssystemen
• Schulung und Coaching von Endbenutzern und Key-Usern

Die Anforderungen an Sie

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen Performance & Goals, Compensation, Employee Central und/oder Talent Management
• Gute Kenntnisse in der Integration von SAP SuccessFactors mit anderen SAP-Modulen oder Drittanbieter-Systemen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer #77025

#SAPJobs #SAPHRJobs #SAPBeratungJobs