IAM Solution Engineer
Bist du bereit, die IAM-Welt bei Denner zu revolutionieren? Als IAM Solution Engineer bei Denner übernimmst du die Produktverantwortung für unsere IAM Plattform basierend auf Sailpoint. Dabei analysierst du Geschäftsprozesse, identifizierst Anforderungen und implementierst Richtlinien. Nutze deine Expertise, um unser Team zu stärken!
Was Sie bewegen
- Geschäftsprozesse analysieren und IAM-Anforderungen identifizieren
- IAM-Richtlinien & Verfahren implementieren
- Anleitungen und Dokumentationen für Anwender und den Support erstellen
- Sowohl seitens Application Management und Engineering Guidance geben, Anforderungen priorisieren und Sprints planen
- Gegenüber allfälliger externer Unterstützung als Besteller auftreten
- Sämtliche Fachspezialisten sowie finanziellen Ressourcen rund um IAM koordinieren
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Einige Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich sind vorteilhaft
- Erfahrung im Produktmanagement
- Requirement Engineering Erfahrung / starke Analysefähigkeiten
- Gut ausgeprägtes Prozess Verständnis
- Erfahrung in der Führung von Partnern / Lieferanten
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner
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