HR-Koordinator*in (100%)
Aufgaben
- Administrative Abwicklung von Ein- bis Austritt sowie Ansprechperson für die Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden der zugeteilten Betriebe
- Führung der HR-Korrespondenz
- Erstellung von regelmässigen Listen und weiteren Dokumenten
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- Erste Berufserfahrung im HR
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Spannende Einblicke in alle HR-Prozesse
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten