HR-Senior Teamleader Recruiting

sehr erfolgreiches Handelsunternehmen im Verbrauchermarkt

In dieser Funktion leiten Sie ein Team von 4 Recruiter und arbeiten in der Rekrutierung selber aktiv mit. Dies beinhaltet die Begleitung der Kandidaten bsi zum erfolgreichen Ende der Probezeit, inkl des Eintrittsprozesses und der Lohnadministration für diese Phase. Sie sind generell verantwortlich für das Design und die Optimierung des Rekrutierungspzesses sowie für die attraktive Gestaltung des Firmenauftritts am Arbeitsmarkt.

. KV-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR Bereich (Minimum Stufe FA) - sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und idealerweise Italienisch - gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) - SAP-Kenntnisse von Vorteil - umfassende Erfahrungen in allen Facetten der Rekrutierung - mehrjährige Fühungserfahrung - Kenntnisse im Bereich der Lohnverarbeitung und Erfahrungen mit dem CH-Sozialwesen ? zudem bezeichnen Sie sich als - dynmaische Person, die in einem hektischen Geschäftsfeld die Ruhe bewahrt - kontakfreudige, selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit - speditiv und dennoch äusserst exakt arbeitende Person, die Prioritäten korrekt setzt - flexible und anpassungsfähige Person, die sich in einem kompetenten Team innerhalb eines Grossraumbüros schnell integriert
KV-Abshluss mit HR-Weiterbildung, mind, Stufe FA

Sie wollen dynamisch und mit Tatendrang in der Personalabteilung etwas bewegen? Hier wird Ihnen die Möglichkeit geboten, ein einmaliges Projekt zu leiten. An das Tätigkeitsgebiet werden Sie sehr praxisnah (on-the-job) herangeführt..

Arbeitsregion: Region Will SG
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
Sonstiges: Sind Sie Interessiert mehr zu erfahren! Dann senden Sie uns heute noch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per e-Mail an E-Mail schreiben zHdv. Johann Povjeszlo, Geschäftsführer & Leiter Kader- und Dauerstellen zu.