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atelier oï est un bureau d'architecture et de design basée à La Neuveville, nichée entre nos langues nationales et inspirée par les cultures du monde. Le Moïtel est un lieu d'hospitalité créative qui offre à nos clients et à nos collaborateurs une atmosphère unique et accueillante. Avec notre équipe transdisciplinaire composée de 50 collaborateurs, nous travaillons dans une multitude de domaines tels que l'architecture, l'architecture d'intérieur, la scénographie, le retail, le design de produits et l'art, tant au niveau national qu'international, et ce dans 45 pays différents à ce jour.

Ta responsabilité

Organisation et coordination du bon fonctionnement du bureau :

- Point de contact central pour les demandes internes et externes.

- Surveillance et optimisation des processus de bureau et mise en place de procédures de travail efficaces.

- Planification des ressources à moyen et long terme des équipes de projet transdisciplinaires, en concertation avec les chefs d'équipe

- Gestion des rendez-vous, des réunions et des événements internes.

- Planification des voyages d'affaires

Acquisition et développement de talents :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement créatives afin d'attirer les meilleurs talents au sein de notre équipe.

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris les offres d'emploi, la gestion des candidats, les entretiens et les procédures de sélection.

- Mise en œuvre de mesures de fidélisation et de développement du personnel, telles que des programmes de mentorat, des offres de formation continue et des plans de carrière.

- Conseiller stratégiquement la direction et les chefs d'équipe dans toutes les phases du cycle de vie des collaborateurs, y compris la planification du personnel, le développement organisationnel et la gestion des collaborateurs.

- Soutien dans les processus de changement et garantie du respect des dispositions du droit du travail.

Administration des RH :

- Tenir à jour et gérer les dossiers du personnel et veiller à ce que toutes les opérations concernant le personnel soient dûment documentées.

- Préparer et mener les entretiens avec les collaborateurs, les négociations salariales en accord avec la direction et les mesures relatives au droit du travail.

- Suivi et gestion des budgets RH en concertation avec la direction générale.

Ton profil

- Formation commerciale achevée, avec une qualification supplémentaire dans le domaine des ressources humaines ou une qualification équivalente.

- Plusieurs années d'expérience dans un poste à responsabilité et de ressources humaines, idéalement dans le secteur créatif ou architectural.

- Connaissances approfondies de l'organisation de bureau ainsi que de la gestion et le recrutement du personnel.

- Grande capacité d'organisation ainsi qu'une méthode de travail autonome et structurée.

- Persévérant, excellentes compétences en communication, empathie dans les relations avec les employés et les cadres

- Flexibilité et volonté d'assumer des responsabilités.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, allemand et anglais.

Tu te vois dans notre description de poste ?

Alors n'hésite pas à nous envoyer ton dossier de candidature avec tous les documents importants à Écrire un email. Nous nous réjouissons de te rencontrer !