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Recruiter 80%-100% (m/w/d)

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Schindler Aufzüge AG

Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz 
Ausschreibungs-ID: 60399 

We Elevate... You

Schliesse dich Schindler an und hilf uns, die Welt der Mobilität zu verbessern: Nutze deine Fähigkeiten und bewege mit uns die Menschen.

Schindler wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Werte Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Mehrwert für den Kunden sind unser Erfolg.

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.

Gestalte mit uns die Welt von morgen, als

Recruiter 80%-100% (m/w/d)
Recruiter 80%-100% (m/w/d)

... In dieser herausfordernden Rolle den gesamten Rekrutierungszyklus für unsere offenen Positionen, von der Identifizierung potenzieller Kandidat*innen über das Vorstellungsgespräch und die Bewertung der Kandidat*innen bis hin zur Angebotsverhandlung und der Einstellung. Du baust eigene Kandidaten-Pipelines auf und unterstützt uns gleichzeitig bei der Entwicklung und Umsetzung einer Einstellungsstrategie sowie digitaler und nicht-digitaler Employer-Branding-Aktivitäten.

Folgende weitere spannenden Aufgaben erwarten dich:

  • Hauptansprechpartner für Personalverantwortliche und einstellende Organisationen, um diese zu beraten, zu koordinieren und ihre Einstellungsanforderungen zu verstehen
  • Suche, Auswahl und Bewertung von Talenten für eine Vielzahl von Rollen
  • Beurteilung der Bewerbungen der Kandidaten und Unterstützung des Einstellungsprozesses für jeden einzelnen Kandidaten unter ständiger Einbeziehung und Unterrichtung der verschiedenen Prozessbeteiligten
  • Planen und durchführen der gesamten Rekrutierungs- und Vorstellungsgesprächsprozesse, von Stellenausschreibungen, Screening-Anrufen, Vorstellungsgesprächen, Feedback, Ablehnung bis hin zu den Angeboten
  • Übernahme der Verantwortung für ein exzellentes Bewerbererlebnis während des gesamten Prozesses
  • Organisation und Besuch von Karrieremessen und anderen Veranstaltungen
  • Erstellung und Bereitstellung von Berichts-Dashboards und Rekrutierungskennzahlen

...Als menschenorientierter Teamplayer mit einer positiven und motivierenden Einstellung findest Du dich in einem vielfältigen und internationalen Umfeld mit wechselnden Anforderungen und Terminen bestens zurecht. Du lernst schnell, kannst selbstständig arbeiten und hast einen scharfen Blick für talentierte Menschen.

Fachlich solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:

  • Mindestens 2 - 4 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion im Bereich Personalbeschaffung/Talentgewinnung
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist ein Plus
  • Gute Kenntnisse von HR-Tools wie SAP, SuccessFactors oder anderen Bewerbermanagementsystemen
  • Akquisitionsexpertise bei der Nutzung von Internet-Stellenbörsen oder anderen Datenbanksystemen für Arbeitssuchende inkl. Social-Media-Plattformen
  • Fähigkeit, in einem kulturell vielfältigen, sich verändernden Umfeld Vertrauen aufzubauen und das Engagement anderer zu fördern
  • in einem Unternehmen zu arbeiten, das kulturelle Vielfalt fördert und sich aktiv für Diversität einsetzt
  • mit motiviertem und engagiertem Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und miteinander Höchstleistungen zu erzielen
  • Wir bieten dir die Möglichkeit, im Headquarter in Ebikon, oder im Homeoffice zu arbeiten.

Adresse

Schindler Aufzüge AG

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1,5

Basierend auf 2 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Management

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