HR Manager (m/w/d) Mutterschaftsvertretung 40-60%

Die Serviceplan Group Switzerland ist im House of Communication Zürich zuständig für alle Dienstleistungen wie Finanzen, Human Resources, Empfang und IT unserer Gesellschaften Serviceplan Suisse, Plan.Net Suisse und Mediaplus Suisse. Unsere Werbeagenturen schaffen kundenrelevanten Mehrwert durch disziplinübergreifende Konzepte und die Integration von Kreation, Technologie, Content und Produktion. Das House of Communication ist an das internationale Netzwerk der Serviceplan Gruppe angeschlossen und Mitglied der Leading Swiss Agencies (LSA).

Für die sechsmonatige Vertretung während einer Babypause suchen wir ab Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine engagierte, neugierige und zuverlässige Persönlichkeit als

HR Manager (m/w/d) 40% - 60% - befristet für 6 Monate

Zusammen mit einem HR-Praktikanten / einer HR-Praktikantin übernimmst du während sechs Monaten die Verantwortung über das Personalmanagement unseres House of Communication in Zürich.

• Führung und Entwicklung des HR-Bereichs in allen operativen, administrativen und strategischen Themen
• Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalbezogenen Fragen entlang des gesamten HR Life Cycle
• Organisatorische und administrative Umsetzung der HR-Prozesse von Ein- bis Austritt und stetige Optimierung der HR-Prozesse
• Verantwortung für die gesamte Personal- und Lohnadministration in Zusammenarbeit mit externem Payroll Provider
• Enge Begleitung der Teams im Bereich Performance Management und Employee Engagement
• Mitarbeit in globalen gruppenübergreifenden HR-Projekten (u.A. Implementierung des neuen HR-Tools Workday)
• Verantwortung über Rekrutierungsprozesse
• Koordination des Vertragswesen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Handling Sozial- und Unfallversicherungen
• Erstellung und Analyse diverser HR-Reportings und HR KPIs

• Berufliche Grundbildung sowie Weiterbildung zur eidg. Personalfachperson
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Management
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Eigeninitiative
• Loyal und diskret
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Mac
• Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze im lebendigen Zürcher Kreis 4
• Offene Du-Kultur über alle Levels
• Spannende HR Projekte von Diversity und Development bis hin zu Retention, Culture und Digitalisierung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apéros, Lunch, Ausflüge etc.
• Zusammenarbeit mit motivierten und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen - Spannendes internationales Agenturumfeld und kreatives Arbeitsklima
• Zugehörigkeit zum weltweiten Serviceplan Group Netzwerk mit Niederlassungen auf der ganzen Welt

Entspricht diese Jobbeschreibung deinen Vorstellungen und erfüllst du obige Kriterien? Dann würden wir uns über deine Bewerbung und ein baldiges Kennenlernen sehr freuen. Bewerbungen von Personalvermittlungen werden für diese Stelle nicht berücksichtigt.

Mehr Infos zu Serviceplan als Arbeitgeberin? Schau mal rein: https://www.house-of-communication.com/ch/de/career.html

Serviceplan Suisse AG
Michèle Dobler
Lead People & Culture
Telefonnummer:  +41 44 446 21 21