1 Chef du personnel jobs in Brugg found

Wir sind HUBA Control eine Schweizer Firma mit rund 80 Jahren Tradition. Den Blick klar in die Zukunft gerichtet, global tätig und doch stark in der Region (Würenlos/Wettingen/Baden) verwurzelt.

Wir produzieren in der Schweiz mit rund 500 Mitarbeitenden für den globalen Markt und wir sind stolz darauf. Den unsere Mitarbeitenden, ihr Wissen, ihr Können und ihr Einsatz, machen uns zur globalen Nummer 1 im Bereich, der Druck- und Durchflusssensoren.

Unsere Produkte helfen unter anderem Leben retten (Bestandteil von Dialysegeräten) oder sie fördern die Nachhaltigkeit (Senkung von Wasserverbrauch) und dem Umweltschutz (Verminderung von Schadstoffentwicklung).

Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und unsere Geschichte sowie auf das Label «Made in Switzerland», welches wir zu 100 % berechtigt tragen.

Wir sind in einer hoch spannenden Transformationsphase, wenn dieses Wort Ihnen ein Lächeln auf den Lippen zaubert und Sie denken, interessant, da kann ich was umsetzen, was bewegen und Spuren hinterlassen (und nicht gleich der Fluchtinstinkt gewinnt) sollten Sie unbedingt weiterlesen, den wir suchen vielleicht Sie als: 

Sie:

• Sie kennen sich in den verschieden HR-LifeCycle-Phasen aus.
• Sie haben (fundierte) Erfahrung von Rekrutierung, über Onboarding und Entwicklung bis hin zur Trennung.
• Sie kennen die facettenreichen Anforderungen des Daily Business. Eine Mischung aus akribischerPlanung, akkuraterTermineinhaltung und den täglichen Überraschungen, den kleinen Landminen, die oftmals im ungünstigsten Moment aufpoppen.

Sie sind eine patente Mischung aus:

• MacGyver (unerschütterlich, immer eine Lösung parat)
• Dalai Lama / Mutter Theresa (konstant ein verständnisvolles Lächeln auf dem Gesicht, geduldig und fest im Glauben ans Gute verankert)
• Superwoman / -Man (allzeit bereit die Menschheit vor der nächsten Bedrohung zu bewahren und heroisch in die Bresche zu springen)

Sie verstehen sich als Dienstleisterin, Beraterin, Administratorin, Rechtsgelehrte, Menschenkennerin und Förderin, sowie manchmal als Buchhalterin (schliesslich setzt die Arbeit höchste Genauigkeit voraus) und (manchmal gar als) Polizistin (Regeln und deren Einhaltung sind wichtig, somit wer muss es tun - genau die «HR-Polizei» auch wenn ich persönlich immer noch davon träume, dass wir diese Rolle irgendwann aufeben können. Somit vielleicht gehört realistische Träumerin auch zum Profil dazu).

Wenn Sie jetzt denken, das klingt aber sehr nach Eierlegende-Woll-Milch-… Da haben Sie absolut Recht aber genau das macht HR aus, dieses fächerübergreifende, gesamtheitliche Wissen und Denken; und da wir keine Spezialisten Organisation sind, wo jede/r nur einen kleinen spezialisierten Bereich abdeckt, wäre tauchen und fliegen können effektiv nicht verkehrt ?

Und ja bitte:

• Sie behalten auch in hektischen Zeiten (die haben wir) einen kühlen Kopf.
• Sie können zudem unserem Chef die Kommas setzten (die hat er echt nicht im Griff)
• Sie beherrschen Deutsch (zwingend, nicht nur die Kommata) und Englisch (B2 - C1) 
• Sie besitzen zudem Erfahrung/en in HR-Projekten, sei es im Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Employer-Branding, Rekrutierung, etc. - Halleluja, die nehmen wir sehr, sehr gerne.
• Sie haben gar noch Erfahrung mit Sage200 und Mobatime, dann führen wir echt einen Freudentanz auf.
• Sie besitzen Diplome? Nice - bitte mitschicken und wenn Sie mit Erfahrung punkten können - wunderbar.

Haarfarbe, Grösse, Alter, Geschlecht sind dagegen keine Kriterien - wir suchen Menschen, mit Hirn und Herz, Teamplayer, mit einer eigenen Meinung, die ein gemeinsames Ziel verfolgen, sehr gerne auch 55+. 

Wir: 

Bei der HUBA erwartet Sie eine adäquate Infrastruktur sowie ein lebendiges Arbeitsumfeld in dem Sie effektiv was bewegen können. Wertschätzung und Respekt sind keine Papiertiger, sondern das, was wir leben. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sorgen dafür, dass wir rasch und unkompliziert Entscheidungen treffen und umsetzen können. Wir setzen uns heute für die HUBA von Morgen ein. Unsere Vision, unsere Entscheidungen, unsere Arbeit sind hierbei prägend und entscheidend. 

Zusätzliche Benefits:

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum zur Gestaltung
• Motiviertes Arbeitsumfeld
• Heute die Zukunft (mit-)gestalten
• Personalrestaurant (Top Menüs für 6.50 - 9.50)
• Gratisparkplatz und gratis Getränke (Kaffee, Wasser)

Sie haben sich bis hier "durchgekämpft" und sind immer noch interessiert. Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. - Bitte teilen Sie Ihre Salär-Erwartungen mit, sowie das frühestmögliche Startdatum, bei einer Kündigung im Juni. Bitte bedenken Sie, wir sind kein Pharmariese, keine Versicherung, keine Bank sondern ein mittelständischer Produtkionsbetrieb. Merci

Liebe Personalvermittler. Wir denken, diese Stelle können wir eigenständig besetzen, bitte keine Dossiers einsenden. Liebe Stellensuchende, die ihr Dossier sonst durch eben diese Stellenvermittler versenden lassen - bitte gerne direkt bewerben - Danke.