HR Manager / HR Managerin 80-100%
HR Manager / HR Managerin 80-100%
Wir suchen einen HR-Manager für ein innovatives Spitzenunternehmen in der Zentralschweiz. Interessiert an Eigenverantwortung und Karrierefortschritt? Lesen Sie weiter!
Ein marktführendes Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen und Services spezialisiert hat, sucht ab sofort oder nach Vereinbarungeine HR Managerin/ einen HR Manager für eine Stelle mit einer Arbeitspensum von 80-100%. Dieses familiengeführte Unternehmen setzt sich leidenschaftlich für technischen Fortschritt und dessen Integration ein. Sein anhaltender Erfolg hat es ihm ermöglicht, sich über Jahrzehnte hinweg am Markt zu behaupten und inzwischen über 250 Mitarbeiter zu führen. Der Standort des Unternehmens ist nur 30 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof Luzern entfernt und bietet zusätzlich kostenlose Parkmöglichkeiten. Unser Kunde legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet deshalb viele Vorteile, darunter vergünstigte Mahlzeiten, Präventionsprogramme und diverse private Mitarbeiterangebote.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 656914
Ein marktführendes Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen und Services spezialisiert hat, sucht ab sofort oder nach Vereinbarungeine HR Managerin/ einen HR Manager für eine Stelle mit einer Arbeitspensum von 80-100%. Dieses familiengeführte Unternehmen setzt sich leidenschaftlich für technischen Fortschritt und dessen Integration ein. Sein anhaltender Erfolg hat es ihm ermöglicht, sich über Jahrzehnte hinweg am Markt zu behaupten und inzwischen über 250 Mitarbeiter zu führen. Der Standort des Unternehmens ist nur 30 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof Luzern entfernt und bietet zusätzlich kostenlose Parkmöglichkeiten. Unser Kunde legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet deshalb viele Vorteile, darunter vergünstigte Mahlzeiten, Präventionsprogramme und diverse private Mitarbeiterangebote.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie tragen die Verantwortung für das Lohn- und Zeitmanagement, dabei achten Sie stets auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- In der Rolle als zentrale Figur sind Sie massgeblich an der Weiterentwicklung und Pflege der SAP HR-Daten beteiligt
- Sie dienen als Hauptansprechpartner für sämtliche Anfragen im Bereich HR-Service, um eine umfassende Beratung und Unterstützung sicherzustellen
- Zudem fällt die Erstellung von verschiedenen Statistiken und Kennzahlen in Ihren Zuständigkeitsbereich, inklusive der daraus resultierenden Optimierung von Prozessen
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachbereich oder haben eine Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich absolviert (z.B. eidgenössischer Fachausweis, Höhere Fachschule, Fachhochschule)
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Branche hat Ihnen ein tiefgreifendes Fachwissen beschert
- Von Vorteil ist es, wenn Sie bereits mit führenden HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Abacus Erfahrungen gesammelt haben
- Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert, und Sie sind es gewohnt, mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein zu agieren
- Flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um eine harmonische Balance zwischen Beruf und Privatleben zu gewährleisten
- Die Angestellten erhalten Zugang zu massgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, die ihre Karriereentwicklung unterstützen
- Um die Anreise zur Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten, stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung und es gibt finanzielle Beiträge für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Mit einem Anspruch auf 5 Wochen Urlaub und einer 42-Stunden-Woche profitieren Sie zudem von Sozialleistungen, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 656914
Address
Careerplus
About the company
