16 Assistant store manager jobs found

Beschreibung der vakanten Stelle

Wir suchen Manager/in ( Store Manager / Stellvertretender/in und Assistent/in Manager/in ), die die Leitung unseres zukünftigen neuen Stradivarius Stores in Luzern übernehmen.

Als Manager/in wirst du für die Förderung der Marke verantwortlich sein, indem du dein Team motivierst und ermutigst und gleichzeitig operative Exzellenz und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis garantierst. Begleite uns bei dieser außergewöhnlichen Gelegenheit, die Zukunft der Mode in Luzern zu gestalten. "Dein Hauptziel ist es, das Tagesgeschäft zu managen wie:

• Treffen Sie Produktentscheidungen, um die Verkaufsziele zu erreichen.
• Organisieren, trainieren und überwachen Sie Ihre Mitarbeiter, um ihr Engagement sicherzustellen. Sie leiten das Team, arbeiten mit ihnen zusammen, um den bestmöglichen Kundenservice zu gewährleisten und ihnen die Hauptaufgaben des Jobs beizubringen.
• Sichern Sie sich die volle Nutzung der in Ihrem Geschäft verfügbaren Fläche, damit die Mode überall präsent ist.

Für diese Positionen suchen wir nach Personen mit einem Gefühl der Unabhängigkeit, die in der Lage sind, Entscheidungen über Verkauf und Mode zu treffen, und Erfahrung in der Führung von Teams haben. Wir möchten Fachleute finden, die sich der Marke verpflichtet fühlen, gerne mit modebegeisterten Menschen zusammenarbeiten und sich in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln möchten.

Kommerzielle Kapazität :

Das Hauptziel ist es, das Verkaufsziel zu erreichen, indem du sicherstellst, dass die Verfahren eingehalten werden und, falls erforderlich, alle folgenden Verfahren überwachst und Korrekturmaßnahmen durchführst:

• Lagerverwaltung
• Umsatz, Stunden und Produktivität
• Lagerprozesse und Kostenkontrolle
• Nachverfolgung von Kunden
• Kostenkontrolle

Darüber hinaus bist du für die Personalverfahren zuständig:

• HR: Notfallprozesse, Krankheits- und Abwesenheitsmanagement.
• Rekrutierung

Kompetenzen:

• Ausbildung und Entwicklung von Personen.
• Möglichkeit, mehrere Aufgaben in einem sich schnell verändernden Umfeld zu übernehmen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gründliches und organisiertes Naturell.
• Setzt Prioritäten für Aufgaben, um die Effizienz des Teams zu maximieren.
• Ergreift die Initiative, um alle gesetzten Ziele zu erreichen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Bereich des Kundenservice.
• Führt und motiviert das Team, indem er/sie mit gutem Beispiel vorangeht.
• Wunsch, innerhalb des Unternehmens zu wachsen.

Anforderungen:

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.