HR Business Partner 80-100%
HR Business Partner 80-100%
Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement des Managers sur les différentes thématiques RH et vous souhaitez relever un nouveau défi ? N'attendez plus et postulez !
Nous recrutons actuellement pour une grande entreprise horlogère à la recherche d'une excellence permanente, un-e HR Business Partner H/F 80-100%. L'entrée en fonction est à convenir.
Vos activités chez votre futur employeur
Vos atouts pour votre futur employeur
Vous pourrez également profiter des avantages suivants
Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler!
Lieu du travail: Region Biel.
Contact: David Sommet, Écrire un email, +41 26 422 01 55 ID: 656792
Nous recrutons actuellement pour une grande entreprise horlogère à la recherche d'une excellence permanente, un-e HR Business Partner H/F 80-100%. L'entrée en fonction est à convenir.
Vos activités chez votre futur employeur
- Vous apportez conseil et soutien aux responsables de ligne sur tous les tâches RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme)
- Vous vous assurez de la concordance des déroulements managériaux, en prenant en compte la loi et le règlement d'entreprise
- Vous soutenez les collaborateurs personnellement et professionnellement
- Vous gérez les recrutements pour les postes fixes et temporaires durant tout le processus (de la publication de l'offre d'emploi jusqu'à l'embauche)
- Vous déterminez les modalités de contrats et supervisez le bon fonctionnement du processus administratif en lien avec l'entrée des nouveaux collaborateurs
- Vous garantissez le suivi des nouveaux collaborateurs durant la période d'essai en collaboration avec les responsables
- Vous participez à la préparation, à la mise en ½uvre et au suivi du processus de revue annuel des salaires et des primes de performance
- Vous réalisez une revue annuelle du middle-management dans l'objectif de développer les compétences managériales et garantir la relève
- Vous suivez les cas maladies et accidents en coopération avec le service Santé
- Vous animez les événements relatifs à la vie de l'entreprise tel que départ en retraite et jubilés
- Vous conduisez les entretiens de départs et rédigez les certificats de travail
- Vous prenez part aux projets et à l'amélioration continue des processus RH
Vos atouts pour votre futur employeur
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Université, HES)
- Vous êtes au bénéfice d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans une fonction équivalente
- Vous avez d'excellentes connaissances des lois suisses en matière de droit du travail
- Votre langue maternelle est le français (très bonne orthographe et syntaxe), et vous avez un niveau d'anglais avancé
- La rigueur et l'organisation font partie de vos qualités
- Vous êtes une personne discrète et avez le sens de la confidentialité
- Vous êtes communicatif/ve et avez le sens du relationnel
Vous pourrez également profiter des avantages suivants
- Une ambiance dynamique
- Des conditions de travail agréables
- Des prestations sociales de qualité
- Des horaires de travail flexibles
Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler!
Lieu du travail: Region Biel.
Contact: David Sommet, Écrire un email, +41 26 422 01 55 ID: 656792
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