Dipl. Aktivierungsfachfrau-/mann HF, 80%
In unserer Tagesstruktur (TAS) haben Menschen mit Beeinträchtigungen sowie externe Klienten und Klientinnen die Möglichkeit, sinnstiftenden Tätigkeiten nachzugehen. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Förderung von Gemeinschaft und Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben im Tagesstruktur-Team
- Du begleitest und unterstützt Bewohnende und externe Teilnehmende des «B» und gestaltest mit ihnen den Arbeitsalltag.
- Du übernimmst die Tagesorganisation in den unterschiedlichen sozialagogischen und aktivierenden Angeboten der Tagesstruktur inklusive Dokumentation.
- Du orientierst dich an den Ressourcen der Menschen.
- Du arbeitest in interdisziplinären Teams an Projekten im «B» mit.
Unsere Bewohnenden wünschen sich von dir, dass
- «du fröhlich bist, dir Zeit nimmst und auf uns eingehst»;
- «bei dir nicht immer alles ‹hü und hopp› vorwärts gehen muss»;
- «du uns richtig zuhörst – nicht ‹Airolo–Göschenen›»;
- «du in einem angenehmen Ton mit uns zusammenarbeitest und nicht rumbefiehlst»;
- «du gerne etwas mit uns machst, etwa Backen, Vorlesen, Spielen oder Musizieren»;
- «du unsere Privatsphäre respektierst».
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium als Dipl. Aktivierungsfachfrau-/mann HF (zwingend)
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Umgang mit den Mitmenschen auf Augenhöhe;
- Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Mehrfachbeeinträchtigung;
- Erfahrung und Motivation, im lebhaften Alltag; idealerweise bereits in einer ähnlichen Institution
- Arbeitest strukturiert, zielführend und agierst auch in hektischen oder belastenden Situationen überlegt und mit Blick auf das Machbare;
- gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich;
- Bereitschaft, in Zukunft Studierende zu begleiten
- sicherer Umgang mit MS Office
Bei uns im Blinden- und Behindertenzentrum Bern – das «B» – arbeiten 370 Menschen, davon rund die Hälfte an einem angepassten Arbeitsplatz. Seit knapp 140 Jahren engagieren wir uns für blinde, seh- und mehrfachbeeinträchtigte Personen und bieten nebst der kantonalen Beratungsstelle auch unterschiedliche Wohnformen an. Die Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Berufliche und gesellschaftliche Teilhabe – dafür setzen wir uns ein. Beherzt. Empathisch. Und mit dem Ziel, dass wir die Welt mit unserer Arbeit ein klein wenig besser machen.
Lohngleichheit
Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».
Betreuungszulage
Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen
Ferientage nach Alter
Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.
Personalvorsorge (PK)
Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.
Krankentaggeldversicherung
Wir übernehmen die Prämien.
Kompetitive Treueprämie
Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.
Förderung und Weiterbildung
Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.
Preisermässigungen
Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.
Sinnstiftende Arbeit
Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.
Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur
Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.
Modernes Arbeitszeitmodell
Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.
Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach
Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.
Zentrale Lage
Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.
Barrierefrei und Inklusion
Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.
Bezahlte Pausenzeiten
Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).
Lohngleichheit
Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».
Betreuungszulage
Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen
Ferientage nach Alter
Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.
Personalvorsorge (PK)
Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.
Krankentaggeldversicherung
Wir übernehmen die Prämien.
Kompetitive Treueprämie
Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.
Förderung und Weiterbildung
Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.
Preisermässigungen
Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.
Sinnstiftende Arbeit
Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.
Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur
Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.
Modernes Arbeitszeitmodell
Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.
Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach
Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.
Zentrale Lage
Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.
Barrierefrei und Inklusion
Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.
Bezahlte Pausenzeiten
Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).
Im B leben wir eine einfache Firmenkultur.
Bei uns dürfen sich alle einbringen und das «B» interdisziplinär mitgestalten. Wir fördern deine Weiterbildung und setzen viel daran, dass es dir gut geht in unserem Team. Denn wir sind überzeugt: Wer gerne zur Arbeit kommt, gibt auch uns bzw. den Menschen im «B» viel zurück.
Marianne Wittwer, Leiterin Tagesstruktur, erzählt dir gerne mehr über uns und über die freie Stelle. Du erreichst sie unter 031 306 35 11
Oder schicke uns deine Bewerbung mit aktuellem Strafregisterauszug an die Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG, HRM, Neufeldstrasse 95, Postfach, 3001 Bern; per E-Mail an: E-Mail schreiben. Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Bern / Liebefeld