Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Strategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Mitarbeiterentwicklung: Gestaltung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter
- Rekrutierung und Onboarding: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und die Einführung neuer Mitarbeiter
- Leistungsmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Leistungsbewertungssystemen zur Förderung der Mitarbeiterleistung
- Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien
- HR-Administration: Leitung und Optimierung der administrativen HR-Prozesse, inklusive Lohnabrechnung und Sozialversicherungsmanagement
- Mitarbeiterbetreuung: Anlaufstelle für alle HR-relevanten Anfragen und Unterstützung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Belangen
- HR-Reporting: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Grundausbildung: Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
- HR-Fachausweis: Abgeschlossene Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau
- Sozialversicherungen: Eidgenössisches Diplom in Sozialversicherungen
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich
- Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams
- HRIS-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen (HRIS)
- IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
- Kommunikationsfähigkeiten: Stilsicher in Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, verhandlungssicher in Englisch
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
