Leiter/in Human Resources Management 80-100%
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
Leiter/in Human Resources Management 80-100%
Aufgabenbereich
- Gesamtleitung und -verantwortung des Personalbereichs (rund 135 Mitarbeitende)
- HR Business Partner für Geschäftsleitung und das Leadership Team
- Weiterentwicklung und Umsetzung HR-Instrumente und Prozesse sowie Digitalisierung
- Sicherstellung einer funktionierenden Personaladministration
- Rekrutierung und Führung einer HR-Admin-Unterstützungsperson
- Ausbau und Weiterentwicklung des Employer Brandings
- Ansprechperson für sämtliche HR-Anliegen der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung der Personalpolitik
- Aktualisierung des Personalreglements
- Personalplanung und -entwicklung
- HR-Kommunikation
- Budgetierung und Controlling von Löhnen und Lohnnebenkosten
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung, HR-Fachausweis oder vergleichbare HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise in einem KMU
- Freude, den HR-Bereich neu zu gestalten und aufzubauen
- Gewinnende und dienstleistungsorientierte sowie vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Professionelles Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Proaktive, umsetzungsfreudige sowie pragmatische Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen
- Sehr gute Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Berufsbildner
- Stilsicheres Deutsch, mündlich und schriftlich
- Gute Englisch-/Französischkenntnisse von Vorteil
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-114594-1658-3
Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30
E-Mail
E-Mail schreiben
À propos de l'entreprise
