HR Manager Benelux - Careers

HR Manager Benelux

Job Description

HR Manager Benelux (32 uur per week)

Locatie Breda

Wil jij als HR Manager aan de slag bij een sprankelende, gedreven organisatie en tegelijkertijd meebouwen aan een wereld zonder single use plastic waste? Keep on reading!

SodaStream, een dochteronderneming van PepsiCo, is 's werelds grootste bruiswatermerk. SodaStream is wereldwijd actief in meer dan 47 landen en biedt consumenten de mogelijkheid om met slechts één druk op de knop een perfecte en gepersonaliseerde bruiswaterervaring te creëren. Omdat SodaStream-gebruikers betere keuzes kunnen maken voor zichzelf en voor de planeet, brengt het merk een revolutie in de drankenindustrie teweeg

Wat is je uitdaging?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Manager om ons Benelux team te versterken! In deze stand-alone functie ben je werkzaam binnen een Benelux team van 30 medewerkers waar jij verantwoordelijk bent voor de HR strategie en uitvoering in de breedste zin van het woord. Je verzorgt dan ook alle HR gerelateerde onderwerpen waarin je nauw samenwerkt met het managementteam van de Benelux-markt en je HR-tegenhangers op ons hoofdkantoor in Israël. De juiste houding maakt het verschil! Wij zoeken kandidaten die initiatief tonen en bereid zijn buiten hun comfortzone te treden. Kandidaten die optimistisch zijn en echte teamspirit hebben.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Als HR manager Benelux zijn dit je volgende veratnwoordlijkheidsgebieden:

· het opzetten, implementeren en onderhouden van de lokale HR-strategie in lijn met de global richtlijnen en lokale (arbeids)wet- en regelgeving.

· het HR-budget, van opzet tot goedkeuring en de gehele uitrol van het budget in concrete acties. Denk hierbij aan personeelsplanning, evenementen, rewardcycle, L&D etc.

· alle lokaal HR gerelateerde activiteiten voor de Benelux markt, van A tot Z. De belangrijkste verantwoordelijkheidsgebieden zijn werving, onboarding, training, ziektebegeleiding, payroll.

· Het onwikkelen van HR KPI’s en het nemen van proactieve maatregelen om HR-processen te verbeteren.

· Het implementeren van global activiteiten lokaal. Voorbeelden hiervan zijn ons wereldwijde medewerkersbetrokkenheidsonderzoek, ons prestatiemanagementproces, maar ook het Womensday event en earthday evenementen

· Het organiseren van evenementen en activiteiten voor medewerkers.

Aanspreekpunt zijn voor medewerkers over alle HR-onderwerpen.

Requirements

Wie ben jij?

· Je bent een enthousiaste zelfstarter, hebt een can-do-spirit

· Je vindt duurzaamheid erg belangrijk en wil mee de strijd aangaan om single use plastic uit de wereld te helpen (je werkt tenslotte niet voor niks bij SodaStream ??);

· HBO-niveau is vereist, bij voorkeur op het gebied van Human Resources.

· Je beschikt over minimaal 3-5 jaar vergelijkbare ervaring in een soortgelijke functie en een vergelijkbare (internationale) omgeving is vereist.

· Je hebt sterke analytische vaardigheden om gegevens te interpreteren en onderbouwde beslissingen te nemen

· Een goed begrip van het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht is vereist.

· Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief met diverse stakeholders om te gaan

· Je bent vlot in Nederlands en Engels, kennis van Frans is een plus.

Kortom jij krijgt de kans om dé drijvende HR kracht te zijn in deze mooie SodaStream Benelux organisatie!

Waar ga je werken?

Sodastream Benelux is gevestigd in Breda waar we op zoek zijn naar een duizendpoot binnen ons team. We zijn op zoek naar een ondernemende collega die sprankelt van energie, met een can-do-spirit. Jij kiest voor verandering, je neemt berekende risico's en jij wil altijd het beste uit jezelf halen.

Heb je interesse en wil je meer weten over SodaStream? Neem dan een kijkje op onze website www.sodastream.nl.

Wat hebben wij je te bieden?

• De kans om mee te bouwen aan een merk waar duurzaamheid centraal staat;
• Een uitdagende functie in een innovatieve omgeving voor 32 uur per week, met mooie toekomstplannen waaraan jij kan bijdragen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en een pensioenregeling;
• Volop ruimte voor eigen initiatief, veel vrijheid om je werk in te vullen want het resultaat telt;
• Een plek in een dynamische organisatie die een leuke, veelzijdige en bruisende werkomgeving heeft waarin jij jezelf kan ontwikkelen. Ondanks dat wij een kleine organisatie zijn, zit ons moederbedrijf in Israel en zijn wij onderdeel van PepsiCo.

Ben je enthousiast en spreekt bovenstaande je aan?