ROCKEN® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, einschließlich Performance Management, Talent Management und Change Management
- Proaktive Identifikation von Personalbedarfen und -Entwicklungsmöglichkeiten sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gesundheitsbranche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erfahrung in der strategischen Personalarbeit sowie im Change Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in HR-Software
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Konul Karimova,
+41 41 443 85 28
Adresse
ROCKEN