20 Sozialwissenschaften emplois trouvés

Aufgaben

• Leitung und Unterstützung einer Mitarbeiterin im HR-Bereich. Förderung ihren beruflichen Entwicklung und Sicherstellung einer effizienten Teamarbeit
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, der Pflege von Personalakten und der Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Durchführung von Interviews
• Gestaltung eines strukturierten und effektiven Onboarding-Prozesses
• Personalentwicklung und -betreuung 
• Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen sowie Coaching für Mitarbeiter
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Projektmanagement und Prozessoptimierung
• Weiterentwicklung der Personalstrukturen
• Erstellung von HR-Berichten und Analyse relevanter Kennzahlen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder anderweitige Ausbildung im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer universitären Institution oder Verwaltung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von kleinen Teams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
• Interesse, Prozesse durch Digitalisierung effizienter zu gestalten
• Hands-on Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden und dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 2 Tagen Homeoffice bei 100% Anstellung
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team

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