Dipl. Pflegefachperson HF/FH für die Privatabteilung (w/m/d)

Die Privatklinik Wyss AG ist eine führende Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie.

Zu den besonderen Kompetenzbereichen gehört die Behandlung von Depressionen inklusive Burnout sowie Angst– und Zwangsstörungen.

Die Klinik bietet ihre ambulanten, tagesklinischen und stationären Leistungen in der Region Bern, Münchenbuchsee und Biel an und beschäftigt an allen drei Standorten zusammen rund 340 Mitarbeitende.

Pflegerische Qualität, die begeistert und bewegt

Wünschst Du Dir ein spannendes Arbeitsfeld auf der Zusatzversichertenabteilung in der Psychiatrie?

Wir suchen per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH 

Deine Aufgaben

• Professionelle Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Bezugspersonensystems
• Aktive Mitwirkung bei der interdisziplinären Behandlung unserer Patient*innen 
• Selbständige Gestaltung des Milieus auf der Abteilung
• Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden (FaGe) und Studierenden (HF/FH)

Dein Profil

• Du bist eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertigem Diplom mit SRK-Anerkennung und Berufserfahrung in der Psychiatriepflege
• Du schätzt ein dynamisches und sich weiterentwickelndes Arbeitsumfeld und hast Freude, dieses mitzugestalten
• Du verfügst über eine differenzierte Denkweise und Selbstreflexion und zeichnest Dich durch ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz aus
• Im Kontaktmit unseren Patient*innen zeigst Du Dich stets ruhig, geduldig und dienstleistungsorientiert
• Du schätzt eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit, arbeitest gerne prozessorientiert und interessierst Dich für psychotherapeutische Konzepte

Wir bieten

• Wir sind ein innovatives und motiviertes Team und bieten Dir die Möglichkeit, «etwas bewegen» zu können
• Eine abwechslungsreiche und fachlich selbstständige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Das Arbeiten nach dem Modell des professionellen Deeskalationsmanagements (ProDeMa)
• Die Entwicklung von attraktiven Zukunftsperspektiven durch ein Talentförderungsmodell
• Eine optimale Work-Life-Balance durch eine abgestimmte Einsatzplanung sowie Möglichkeiten von unbezahlten Urlauben
• Eine naturnahe Umgebung und moderne Infrastruktur