HR Generalist (w/m/d)
- Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses für den Hauptsitz in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Belangen
- Sicherstellung der Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen im Arbeitsrecht
- Verantwortung für die komplette Personaladministration während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Aktive Mitarbeit in Projekten im Bereich Employer Branding, Prozessoptimierung und HR-relevante Systeme
- Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Controllings
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und/oder als Sparringpartner
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Initiative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Selbständigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office