Mitarbeiter*in Gebäudemanagement, Vollzeit, Unbefristet
Wir suchen per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine*n
100%
- Sie warten, kontrollieren, reparieren und unterhalten alle technischen Bereiche wie Elektrik, Sanitär, Klima/Lüftung, Meldetechnik, Mobiliar sowie Immobilien und tragen durch Ihre Arbeit die Mitverantwortung für einen reibungslosen Unterhalt der Haustechnik (HLKSE)
- Sie sind für die fachkundige Störbehebung an sämtlichen technischen Anlagen und Apparaturen verantwortlich
- Sie sind verantwortlich für die Lagerung von chemischen Giften und Gasen
- Sie schulen unsere Mitarbeitenden in Sachen Arbeitssicherheit und weiteren technischen Belangen
- Sie leisten Piketteinsätze und sind innerhalb von 30-60 Minuten vor Ort
- Ausbildung zur*m Elektroinstallateur*in EFZ von Vorteil
- Sie haben sich im Bereich Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär erfolgreich weitergebildet
- Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst sowie teamfähig
- Eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft als auch Bereitschaft zu Weiterbildungen zeichnet Sie aus
- Grundkenntnisse in MS-Office und PC-Anwendungen sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen runden Ihr Profil ab
- Selbstständiges Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Moderne Infrastruktur an einem sehr attraktiven Standort
- Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58
Jürg Zollinger
Leiter Gebäudemanagement
Tel. 044 728 12 01
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
8810 Horgen
044 728 11 11
044 728 11 15
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.
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