Partenaire financière (all genders) | Morges| 80% et plus

Votre job en bref Vous intégrez notre force de vente au sein de notre service externe ; à ce titre, vous recevez un portefeuille que vous devez fidéliser et développer. Partenaire personnel de notre clientèle privée et PME, vous lui offrez un conseil global de qualité, ainsi que des solutions adaptées dans les domaines de l’assurance, de la prévoyance et de la finance.Dans un environnement omnicanal, vous tissez votre propre réseau d’intermédiaires et l’animez. Ce qui vous attend Pour atteindre vos objectifs, nous vous offrons : 

• Une palette de produits et de services unique sur le marché, alliant assurance et banque. 
• Une formation complète qui aboutit au Certificat d’Intermédiaire d’assurance AFA. 
• Le soutien de collègues motivant·e·s et motivé·e·s qui vous accompagnent sur le terrain. 
• Une rémunération qui récompense vos résultats. 
• Un environnement de travail inclusif qui favorise les relations de travail de long terme et de qualité. #women@sales #FriendlyWorkSpace. 
• Une grande liberté d’organisation et la possibilité de concilier vie privée et vie professionnelle. #worklifebaloise.

Votre équipe Nous sommes le partenaire pour les clients privés et les entreprises dans les domaines financiers. Nous apportons des conseils de qualité et des solutions complètes et cultivons des relations simples et durables. Découvrez-en plus sur l’équipe de Baloise Morges Ce que nous attendons

• Vous avez un intérêt marqué pour la finance et les assurances.
• Vous êtes une personne optimiste. 
• Vous organisez et structurez votre quotidien avec efficacité. 
• Vous êtes à l’écoute des autres. 
• Vous aimez la vente. 

Envie de vous lancer ? Nous vous garantissons une évaluation de votre candidature professionnelle. Nous nous assurons que vos aspirations et vos motivations sont en adéquation avec l’activité et avec la culture de notre entreprise.
Nous associons l’assurance et la banque. Et cela nous rend uniques en Suisse. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité: nous aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée clientèle. Vous voulez y participer?
Chez nous, vous avez la liberté de poursuivre vos idées. Investissez-vous! Remettez-nous en question! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer! C’est possible grâce à nos offres variées de formation initiale et continue ainsi qu’à une communication d’égal à égal. En effet, c’est ensemble que nous irons de l’avant.En un coup d'œilDurabilitéBlog carrière Suisse Notre culture et nos interactions nous rendent particuliers. Mais il est évident que nos avantages vous intéressent également. Qu’il s’agisse actions de collaborateurs ou de flexibilité temporelle: découvrez ce qui vous convient!En savoir plus sur nos avantages
Avec nous, vous avancez tout simplement – grâce à nos multiples avantages en matière de mobilité. Quelques exemples:

• Rabais flotte et rabais sur la location de certaines marques de véhicules
• Rabais intéressants auprès des start-up de la mobilité dans lesquelles nous avons des participations (par exemple GoMore)

Votre santé nous tient à cœur: c’est pourquoi vous pouvez régulièrement bénéficier de conseils en ergonomie. Et pour vous chouchouter encore plus, vous pourrez séjourner à prix réduit dans notre propre hôtel, le Spitzhorn à Saanen.
Des avantages pour le personnel sur nos propres produits – chez un prestataire de services financiers, cela signifie: rabais allant jusqu’à 25 % sur nos produits d’assurance et offres spéciales, également sur les services bancaires. De plus, vous bénéficiez d’un rabais de 50 % sur les actions de collaborateur et d’une excellente caisse de pension avec des prestations de prévoyance attrayantes dans le domaine du 2e pilier. 
Chez nous, grâce à nos modèles de travail flexibles, vous pouvez déplacer le vendredi au lundi, participer à une réunion depuis le chalet ou tout simplement finir plus tôt. Nous vous proposons:

• Taux d’occupation à temps partiel
• Travail à distance
• Congés non payés

Championnes et champions des économies, lisez bien ce qui suit! Nous offrons à notre personnel de nombreux rabais et bons, par exemple:

• Abonnement de téléphonie mobile à prix très réduit
• Rabais sur les chèques Reka
• Rabais sur les services des start-up dans lesquelles nous avons des participations (par exemple Batmaid, Bubble Box, MOVU ou Offerten.ch)
• Hébergement à prix réduit dans notre propre hôtel, le Spitzhorn à Saanen

Notre culture vit de la coopération – même en dehors du quotidien professionnel. Nos journées de neige organisées chaque année sont par exemple depuis longtemps un événement culte!
Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne marchent pas. Et c’est normal. Car c’est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d’avoir une culture de l’erreur saine. L’importance que nous accordons à l’apprentissage continu se reflète également dans les nombreuses initiatives que nous prenons dans ce domaine: 

• Jusqu’à 10 % de votre temps de travail pour l’apprentissage
• Journées d’essai dans d’autres équipes («Shadow for a Day»)
• Accès gratuit à LinkedIn Learning