122 HR Stellen in Eiken gefunden

Die Firma Saphir Group AG ist ein innovativer Ansprechpartner für Kommunikations- & Stromnetze und Infrastrukturmanagement.

Liestal

01.10.2024

Unbefristet

Für unsere Tochterunternehmung Saphir Group AG in Lausen (BL) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und selbständige Persönlichkeit als

• Fachverantwortung für den operativen HR-Bereich
• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung des HR-Tagesgeschäftes am Standort Lausen (BL)
• Personaladministration von A-Z (vom Ein- bis zum Austritt inkl. Bewilligungen, Zeugnisse, Kontakt mit Behörden, etc.)
• Organisation, Koordination und Durchführung des Onboardings
• Weiterbildungsmanagement
• Abwicklung der gesamten Payroll inkl. Sozialversicherungen
• Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems sowie Absenzmanagement 
• Personalbetreuung und -entwicklung im Rahmen der Personalpolitik
• Abstimmung und Koordination mit HR EBL in fachlichen Themen und übergeordneten Prozessen
• Mitarbeit in Projekten

• Du hast die Weiterbildung HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über ein HR-Generalistenwissen - in den Bereichen Personaladministration, Payroll sowie in der allgemeinen HR-Beratung inkl. Rekrutierung konntest du also bereits mehrjährige Erfahrung sammeln
• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz 
• Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, in MS-Office bist du sattelfest und Personalinformations- sowie Zeiterfassungssystem hast du bereits gearbeitet (vorzugsweise Abacus)
• Erfahrung in der Projektarbeit und/oder im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind ein Plus
• Du bist eine gewinnende, vertrauenswürdige und umsetzungsstarkte Persönlichkeit und hast Freude daran, den Bereich HR zu organisieren und zu koordinieren
• Deine strukturierte, genaue sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab

• Prämienmodell
• Pauschalspesen

• 5 Wochen Ferien 5 (Ab 50 Jahren: 6 Wochen)
• 41 Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten 
• Teilzeitarbeit

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Talent Management

• Prämienmodell
• Pauschalspesen

Die Rekrutierung wird von der EBL durchgeführt. Deshalb steht dir bei Fragen zur Stelle unser HR Business Partner Jasmin Vögelin unter der Telefonnummer 061 926 15 19 gerne zur Verfügung.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

T 0800 325 000 * E-Mail schreiben