HR Business Partner (m/w/d) Temporär

Ihr Verantwortungsbereich

• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und des Managements in allen operativen Personalprozessen
• Unterstützung in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden 
• Mithilfe bei der Erstellung und Umsetzung der HR-Strategie
• Sicherstellen der operativen sowie administrativen Prozesse und Gewährleisten einer professionell funktionierenden HR-Abteilung

Ihr Profil

• Eidg. HR-Fachausweis oder eine äquivalente Aus- oder Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Rekrutierungserfahrung 
• Smarte hands-on Qualität und Fingerspitzengefühl, um die Bedürfnisse abzuholen und lösungsorientiert zu handeln
• Versierter Umgang mit modernen Technologien, Social Media und HR-Tools 
• Deutsche Muttersprache mit sehr guten Englischkenntnissen

Ihre Vorteile

• Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Selbstständigkeit gross geschrieben werden.
• Sie profitieren von einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Sie sind Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Als produzierendes KMU mit Sitz in der Nordwestschweiz etablierte sich unsere Auftraggeberin seit Jahrzehnten mit ihren hochwertigen Produkten auf dem nationalen wie internationalen Markt. Um den anspruchsvollen Anforderungen weiterhin erfolgreich gerecht zu werden und die Leaderposition innerhalb der Branche auszubauen, rüstet sich das Unternehmen mit einem modernen und positiven Change Management für die Zukunft.