HR Business Partner (m/w/d) Temporär
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und des Managements in allen operativen Personalprozessen
- Unterstützung in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Mithilfe bei der Erstellung und Umsetzung der HR-Strategie
- Sicherstellen der operativen sowie administrativen Prozesse und Gewährleisten einer professionell funktionierenden HR-Abteilung
- Eidg. HR-Fachausweis oder eine äquivalente Aus- oder Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Rekrutierungserfahrung
- Smarte hands-on Qualität und Fingerspitzengefühl, um die Bedürfnisse abzuholen und lösungsorientiert zu handeln
- Versierter Umgang mit modernen Technologien, Social Media und HR-Tools
- Deutsche Muttersprache mit sehr guten Englischkenntnissen
Ihre Vorteile
- Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Selbstständigkeit gross geschrieben werden.
- Sie profitieren von einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Sie sind Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.