HR Business Partner/-in 80-100% (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Kompetente, selbständige Beratung und Begleitung der Manager in allen HR-Themen
• Erste Anlaufstelle für Linienmanager und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen
• Unterstützende Beratung in der Rekrutierung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilungen, Honorierungsprozesse usw.
• Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse, HR-Instrumente und -Reglemente
• Zuständig für die Begleitung des Change-Managements der Gesundheitseinrichtungen
• Stellvertretung und Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR-Support Team

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit höherer Human Resources Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Erfahrung mit vielseitigen operativen und strategischen Tätigkeiten
• Erfahrung im Gesundheitswesen von grossem Vorteil
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz wie auch effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative, diskrete, empathische und aufgestellte Persönlichkeit

Wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Platz für Selbständigkeit
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem motivierten HR-Team
• Kostenlose Parkplätze sowie guter ÖV- Anschluss und weitere spannende Benefits

Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert spannende Aufgaben anzugehen und Ihren Alltag selbständig zu gestalten? 

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an Herr Thomas Daub (044 360 90 57). Er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.

Freestar-People AG
Herr Thomas Daub
Senior Consultant / Stv. Geschäftsleiter Neuhausen
Victor von Bruns-Strasse 19
8212 Neuhausen
044 360 90 57
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