Energie-Spezialist:in 80 - 100%

Als Antreiber:in hast du unbändige Energie und grenzenlose Motivation mit Spass an der Arbeit. Mit deinem Mindset treibst du dich und dein Umfeld zu Höchstleistungen an. 

Als unabhängiges Familienunternehmen sind wir die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Wir gehen unsere Projekte mit viel Leidenschaft an und setzen diese mit Herzblut um. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzungen über das Augenfällige hinausgehen. Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung und Wertschätzung vereint. Wir suchen eine qualitätsbewusste Person für unser Team, die Stabilität und Kontinuität schätzt.

Was du bewirkst

• Du bist für die Ausarbeitung und Erstellung von komplexer Abrechnungsmodelle verantwortlich
• Du leitest und arbeitest in Projekten im Bereich Monitoring, Betriebsoptimierung, Visualisierung und ZEV
• Du bist die Anlaufstelle für in- und externe Fachfragen zum Thema Energie, Abrechnung und Optimierung
• Du erstellst Energie-, Wasser- und Nebenkostenabrechnungen
• Du förderst den Wissenstransfers inkl. internernen Schulungen
• Du hast eine aktive «Drehscheibenfunktion» im Bereich Energie und Schnittstelle in andere Rapp-Bereiche

Was du mitbringst

• Technische Aus- und Weiterbildung auf Stufe HF oder FH im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management o.ä.
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung anspruchsvoller (Energie-) Projekte
• Gute Kenntnisse und aktives Beziehungsnetz im Energie- und Versorgungsbranche von Vorteil
• Freude und Bereitschaft das Engagement kontinuierlich den Bedürfnissen und Herausforderungen des Marktes anzupassen
• Teamorientierte und gewinnende Persönlichkeit, sympathisch und hilfsbereit
• Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Was wir dir bieten

• Solide Einführungs- und Begleitphase
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifendem Erfahrungsaustausch
• Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten
• Förderung Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitsplätze an gut erreichbaren Lagen
• Beteiligung am finanziellen Erfolg
• Unterstützung nachhaltiger Mobilitätsformen
• Organisation von regelmässigen gemeinsamen Erlebnissen und Events