Network Engineer (w/m/d)
Network Engineer (w/m/d)
Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als Data Center Network Engineer hilfst du mit, unsere Netzwerke in den Data Center inkl. Backbone, Partneranbindungen und Cloud Anbindungen in einem der grössten IP-Netze der Schweiz zu betrieben und weiterzuentwickeln.
Was du bewegst
- Engineering in den Bereichen WAN und LAN im ganzen Migros Netzwerk basierend auf Cisco Produkten
- Mitarbeit im Betrieb der aktuellen Netzwerkumgebung, inklusive Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen
- Im Bereich Incident- und Problem Management unterstützt du den 2nd Level Support und bearbeitest diese Aufgaben eigenständig
- Schulung von Mitarbeitern unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence
- Koordination von externen Mitarbeitern und Partnerfirmen in definierten Themengebieten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Netzwerk Engineering, Design und Betrieb
- Erfahrungen in Netzwerk Automation sowie profundes Wissen im Troubleshooting komplexer Netzwerke
- Netzwerk Hersteller-Zertifikate (Professional Level)
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise, analytischen und diagnostischen Fähigkeiten und hohem Interesse, dein KnowHow stets zu erweitern
- Vertrautheit in agilen Arbeitsmethoden vorzugsweise in SAFe
- Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr)
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Ferienangebote: 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner
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Migros-Genossenschafts-Bund
Limmatstrasse 152
8031 Zürich
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