Um unser erfolgreiches und nachhaltiges Geschäft im Einklang mit unserer Strategie weiter auszubauen, suchen wir eine:n proaktive:n, selbständige:n Teamplayer:in mit starkem unternehmerischen Denken als Mergers & Acquisitions Manager für Holcim Central Europe West (Standort Zürich). In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Suche, Bewertung und Umsetzung neuer Businessopportunitäten und arbeitest mit deinem Team eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Leitung von M&A Projekten in Zentraleuropa-West und Unterstützung bei deren Umsetzung
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung von Wachstumsprojekten
- Bewertung neuer Businessopportunitäten in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Führungskräften und der Finanzabteilung
- Verantwortlich für den gesamten Projektzyklus in einer vielfältigen Stakeholder-Landschaft, wobei du ein diverses Team auf Kurs hältst, um deine Projektziele termingerecht zu erreichen
- Diplomatisches Geschick und politisches Feingefühl
- Offen für Unternehmertum, unter Einhaltung der Werte von Holcim (Geschäftsethik, Verhaltenskodex, Integrität)
- Fundierte Kenntnisse in Strategieentwicklung, Mergers & Acquisitions; ein Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften ist erwünscht
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Baustoffbranche oder einer verwandten Industrie
- Versiert im Umgang mit finanziellen Bewertungsmethoden und Projektmanagement
- Starkes Netzwerk und ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, in Deutsch und Englisch; Italienisch- und/oder Französischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil
Wenn du dich durch diese Herausforderung angesprochen fühlst und in einem dynamischen Umfeld mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Bei der Holcim (Schweiz) AG leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir haben unsere Richtlinien und Praktiken so konzipiert, dass sie unsere Mitarbeitenden schützen, Vertrauen schaffen und ihnen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Wir garantieren jeder Person die Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Ehestatus des Kandidaten, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder sonstigen gesetzlich geschützten Status.
Rekrutierungsprozesse und die Entwicklung von Talenten widerspiegeln dieses Engagement in unserem täglichen Leben wieder.
Komm zu uns und sei Teil dieser Kultur.
Place of work
Hagenholzstrasse 83
8050 Zürich
