2 Apprenti.e.s gestionnaire.s en hôtellerie-intendance CFC (voie intendance)

?À propos de la Fondation Silo

Imaginez un lieu où le respect, la solidarité et la créativité ne sont pas juste des mots, mais des valeurs vivantes.
Notre mission est de créer un environnement adapté aux besoins de chacun avec 108 places d’accueil en long séjour, 30 de court séjour, 14 de CAT, des appartements protégés et même un centre de vie enfantine pour 22 enfants d’âge pré-scolaire.

Votre mission :

Créer le meilleur environnement pour les résidents, les collègues et les partenaires, par l'accueil, le service et l'entretien:

• accueillir les résidents/bénéficiaires, les clients et les partenaires, répondre à leurs besoins et les conseiller
• dresser le couvert, décorer les tables et les buffets et, en fonction des circonstances, effectuer le service
• nettoyer et ranger la chambre du résident : mettre en valeur et la maintenir propre, afin que le résident s’y sente comme chez lui
• nettoyer, aménager les locaux communs et les décorer, afin de mettre en valeur et maintenir propre les lieux de vie des résidents et les locaux de ses collègues
• organiser des événements simples et en assurer la réalisation et mettre en valeur les prestations offertes
• travailler avec une vision écologique : recyclage et choix de produits de nettoyage adaptés aux matériaux
• laver, repasser, distribuer et ranger le linge
  
• Participer à la planification du travail de l'équipe "junior team"?
  
• gestion des stocks et approvisionnement
  
• superviser le travail du personnel d’entretien?
  

Nous soignons le cadre d’apprentissage:?

• Matinée d’accueil et sortie annuelle des 30 apprentis
• 13e salaire
• Charte d’accompagnement des apprentis
• Apprenti.e suivi régulièrement par leur formateur.trice (28 FEE à la Fondation)
• Valeurs de l'apprentissage : auto-évaluation, responsabilisation, respect, bienveillance?
• Philosophie d’accompagnement des personnes âgées et des enfants? du CVE : auto-détermination, partenariat avec les proches, bien-être de chacun.e, etc.
• Hiérarchie humaine, à l'écoute et proche de ses équipes
• Ambiance de travail conviviale et chaleureuse, dans un cadre magnifique
• Activités de bien-être (marche active, massages pour garder l’esprit et le corps en pleine forme, etc.)
  
• Transports publics réguliers à deux pas seulement
• Indemnités pour l'utilisation des transports publics
• Places de parc à prix tout doux

Ce poste d'apprenti.e est intégré à une Junior team de 8 apprenti.e.?s GHI et AGEX:Article Curaviva - Junior TeamLinkedin
Junior Team

Votre candidature doit contenir:

• Lettre de motivation
• CV
• Bulletins scolaires
• Certificats de stage et/ou de travail

Attention: seuls les dossiers complets seront examinés?

Et pour vous donner encore plus envie de nous rejoindre  ;-)
Page employeur

Compétences requises

• Respectueux
  
• ?Esprit d'équipe et aptitude relationnelle
  
• Attitude centrée sur le bien-être du résident et aptitude à communiquer avec les personnes âgées
• Dynamisme et proactivité?
  
• Très grande attention aux détails
  
• Vue d'ensemble et ployvalence??

?Scolarité obligatoire achevée?

Secteur:

Intendance

Entrée en fonction:

01 août 2024

Date de fin:

31 juillet 2027

Délai de postulation:

31 mai 2024

Type de contrat:

CDD

Langues

Français;

Taux d'activité:

100%

Déplacement:

Non

Nous soignons le cadre d’apprentissage:?

• Matinée d’accueil et sortie annuelle des 30 apprentis
• 13e salaire
• Charte d’accompagnement des apprentis
• Apprenti.e suivi régulièrement par leur formateur.trice (28 FEE à la Fondation)
• Valeurs de l'apprentissage : auto-évaluation, responsabilisation, respect, bienveillance?
• Philosophie d’accompagnement des personnes âgées et des enfants? du CVE : auto-détermination, partenariat avec les proches, bien-être de chacun.e, etc.
• Hiérarchie humaine, à l'écoute et proche de ses équipes
• Ambiance de travail conviviale et chaleureuse, dans un cadre magnifique
• Activités de bien-être (marche active, massages pour garder l’esprit et le corps en pleine forme, etc.)
  
• Transports publics réguliers à deux pas seulement
• Indemnités pour l'utilisation des transports publics
• Places de parc à prix tout doux

Ce poste d'apprenti.e est intégré à une Junior team de 8 apprenti.e.?s GHI et AGEX:Article Curaviva - Junior TeamLinkedin
Junior Team

Votre candidature doit contenir:

• Lettre de motivation
• CV
• Bulletins scolaires
• Certificats de stage et/ou de travail

Attention: seuls les dossiers complets seront examinés?

Secteur:

Intendance

Entrée en fonction:

01 août 2024

Date de fin:

31 juillet 2027

Délai de postulation:

31 mai 2024

Type de contrat:

CDD

Langues

Français;

Taux d'activité:

100%

Déplacement:

Non