Assistant soins et santé communautaire - ASSC clinique(F/H)

Nous recherchons pour la Clinique de Morges située dans l'Hôpital de Morges un(e) :

Assistant soins et santé communautaire - ASSC clinique (F/H) à 80 - 100%

Dès le 1er juin ou à convenir.

VOS OBJECTIFS

• Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée en tenant compte de ses besoins, des objectifs de soins et des ordres médicaux, dans son champs de compétence et sous délégation infirmière.
• Soutenir le bien-être physique, social et psychique de la patientèle confiée et l’aider à organiser les activités quotidiennes.
• Etre responsable de la prise en charge de l’environnement direct du patient en matière d’hygiène et de sécurité.
• Optimiser les soins à travers une approche personnalisée, globale, pluridisciplinaire et interprofessionnelle.
• Participer activement et constructivement au travail en binôme.

VOUS POSSÉDEZ

• Un CFC d’ASSC ou tout autre titre jugé équivalent.
• Une première expérience acquise dans un service de soins aigus, un atout.
• Une bonne maitrise des outils informatiques usuels et de bonnes connaissances en anglais, des atouts.
• Une posture en lien avec la mission de l’unité.
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner).
• Un sens de l’écoute et d’excellentes capacités relationnelles.
• Une bonne maitrise émotionnelle, de la proactivité et de la flexibilité.

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
• Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un cadre de travail motivant doté de ressources technologiques avancées 
• L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre
• Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité tels que : gardes d’enfants, congés non-payés, afterworks, etc.
• Des formations internes et certifiantes accessibles à tou-te-s

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Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.