Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Rekrutierung und Auswahl: Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für verschiedene Positionen im Maschinenbau
- Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Beratung der Führungskräfte in rechtlichen Fragen
- HR-Projekte: Leitung und Implementierung von HR-Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse
- Onboarding: Gestaltung und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
- Personaladministration: Pflege der Personalakten und Bearbeitung der administrativen Aufgaben im HR-Bereich
- Berichterstattung: Erstellung von HR-Reports und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmensleitung
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder HR-Fachausweis.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht.
- Projekterfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Durchführung von HR-Projekten.
- IT-Kenntnisse: Versierter Umgang mit HR-Software und MS Office.
- Kommunikationsstärke: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit: Hohes Maß an Teamgeist und soziale Kompetenz.
- Eigeninitiative: Proaktive und selbstständige Arbeitsweise.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Basel
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
