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Responsable des ressources humaines 80%

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Ville périurbaine de 15'000 habitants au sein du canton de Genève, la Commune de Thônex concentre de nombreuses activités sur son territoire dont commerces, industries, écoles, garderies, espaces verts, activités culturelles et sportives. Cette Commune dynamique connaît un essor important ces dernières années, qu’il s’agisse d’infrastructures et de population.

Dans le cadre d’une succession suite au départ de la titulaire, la Commune de Thônex est à la recherche d’un.e

Responsable des ressources humaines 80%

Ville périurbaine de 15'000 habitants au sein du canton de Genève, la Commune de Thônex concentre de nombreuses activités sur son territoire dont commerces, industries, écoles, garderies, espaces verts, activités culturelles et sportives. Cette Commune dynamique connaît un essor important ces dernières années, qu’il s’agisse d’infrastructures et de population.

Dans le cadre d’une succession suite au départ de la titulaire, la Commune de Thônex est à la recherche d’un.e


Responsabilités
  • Développer et garantir une politique RH attractive et en constante évolution
  • Développer et garantir une stratégie de marketing RH
  • Développer et garantir une stratégie de communication interne
  • Développer et garantir les outils RH afin d'optimiser et faciliter la gestion de l'Administration communale
  • Conseiller et soutenir le personnel pour toutes les questions liées avec le management, la gestion des conflits, le bien-être au travail
  • Gérer intégralement le cycle de vie des collaborateurs
  • Gérer et garantir la bonne tenue des dossiers du personnel
  • Gérer intégralement le processus recrutements
  • Elaborer et suivre le budget RH
  • Superviser la mise en place des Mesures de Santé et Sécurité au Travail
  • Proposer, gérer, suivre les formations à destination des collaborateurs
  • Adapter les procédures RH existantes et en assurer le suivi
  • Être force de propositions pour le développement stratégique du service
  • Effectuer toute tâche déléguée par le Secrétaire général en lien avec les RH ou le pilotage de l'Administration communale.
Profil
  • Master en ressources humaines, en sciences humaines et sociales, IDHEAP, en droit, Brevet fédéral en ressources humaines ou toute formation jugée équivalente
  • Expérience d'au minimum 5 ans dans une fonction de RRH ou DRH
  • Excellente maîtrise du cadre légal (droit administratif public, droit de la fonction publique)
  • Connaissance du fonctionnement d'une administration publique (représente un atout certain)
  • Capacité de travailler de manière transversale et posséder une vision systémique des enjeux
  • Excellentes capacités à communiquer tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Bonnes capacités d'écoute et d'empathie
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Sens du service public

Adresse

9, rue De-Candolle 1205 Genève

Site web www.alecallan.com

À propos de l'entreprise