HR-Assistent/in
Ihre Aufgaben
- Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Vertragsvorbereitung, Bearbeitung von Vertragsänderungen
- Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen sowie Bestätigungen
- Priorisierung und Bearbeitung verschiedener HR-Anfragen
- Mitarbeit im Payroll (Unfallmeldungen, Mutterschaftsurlaube etc.)
- Mitwirkung an HR-Projekten
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich der Berufsbildung
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Weiterbildung im Bereich HR von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Kunden- und Serviceorientierung
- Präzise und effiziente Arbeitsweise
- Eigenständige und teamorientierte Persönlichkeit
Bewerben Sie sich unabhängig von einer bestimmten Stelle mit einer Initiativbewerbung.