SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d) · 60% – 100%
Wir laden dich ein, als Teil unseres engagierten Teams an der Betriebssicherstellung, Weiterentwicklung und Transformation der SAP HR Applikationslandschaft für die Unternehmen der Migros-Gruppe mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu liefern und gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb zu leisten. Mit unserem Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros. Machst du mit?
- Teamorientiertes, integriertes Arbeiten - vom Requirements Engineering über die Implementierung bis hin zum Betrieb von SuccessFactors Employee Central (SF EC)
- Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Konfiguration in SF EC
- Koordination von Entwickler*innen, sowie internen/externen Partner*innen zur Umsetzung von Integrationen und Weiterentwicklungen
- Mitarbeit bei der anstehenden Transformation von SAP HCM auf SF EC/ECP
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung · als Consultant im Bereich SuccessFactors Employee Central
- Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
- Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen
- Bereitschaft & Freude im Team zu arbeiten sowie Flexibilität & Offenheit in Bezug auf die bevorstehenden Aufgaben
- Interesse an komplexen Projekten und einer herausfordernden Systemlandschaft
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Klubschule und Freizeitanlagen · 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner