1 Apprenti.e employé.e de commerce

?À propos de la Fondation Silo

Imaginez un lieu où le respect, la solidarité et la créativité ne sont pas juste des mots, mais des valeurs vivantes.
Notre mission est de créer un environnement adapté aux besoins de chacun avec 108 places d’accueil en long séjour, 30 de court séjour, 14 de CAT, des appartements protégés et même un centre de vie enfantine pour 22 enfants d’âge pré-scolaire.

?Au sein des secteurs ressources humaines, administration, finances, et accueil :

• Entrée des collaborateurs et suivi administratif, dont salaires
  
• Rédaction autonome de courriers, e-mails et de procès-verbaux
  
• Aide au recrutement, analyse des dossiers de candidature et entretiens
  
• Organisation de la journée "oser tous les métiers"
  
• Saisie des factures et vér?ification des comptes
  
• Entrée des résidents et suivi administratif
  
• Coordination des formations internes?
• Actualisation des différentes bases de données 
  
• Accueil des résidents et du public (téléphone, réception, cafétéria, etc)?
  

Nous soignons le cadre d’apprentissage :

• Matinée d’accueil et sortie annuelle des 30 apprentis
• 13e salaire
  
• Charte d’accompagnement des apprentis 
  
• Apprenti.e suivi.e? régulièrement par leur formateur.trice (28 FEE à la Fondation)
  
• Valeurs de l'apprentissage : auto-évaluation, responsabilisation, respect, bienveillance?
• Philosophie d’accompagnement des personnes âgées et des enfants? du CVE : auto-détermination, partenariat avec les proches, bien-être de chacun.e, etc.
  
• Hiérarchie humaine, à l'écoute et proche de ses équipes
• Ambiance de travail conviviale et chaleureuse, dans un cadre magnifique
• Activités de bien-être (marche active, massages pour garder l’esprit et le corps en pleine forme, etc.)
  
• Transports publics réguliers à deux pas seulement
  
• Indemnités pour l'utilisation des transports publics
  
• Places de parc à prix tout doux

Votre candidature doit contenir:

Lettre de motivation
CV
Bulletins scolaires
Certificats de stage et/ou de travail
Attention: seuls les dossiers complets seront examinés

Et pour vous  donner encore plus envie de nous rejoindre  ;-)
Page employeur

Compétences requises

• Personne respectueuse, souriante, serviable, flexible, orientée « client » (résidents et collaborateurs), proactive et travaillant aisément en équipe
• Fort intérêt pour l'interdisciplinarité (collaboration interservices : soins, socioculturel, hôtelier, administration, centre de vie enfantine) et envie d'y participer
• Maîtrise des outils informatiques usuels, aisance avec les chiffres
• Excellente aptitude rédactionnelle
• Très bon niveau d'allemand et d'anglais?
  

?Scolarité obligatoire achevée

Secteur:

Ressouces humaines

Entrée en fonction:

01 août 2024

Date de fin:

31 juillet 2027

Délai de postulation:

31 mai 2024

Type de contrat:

CDD

Langues

Français;

Taux d'activité:

100%

Déplacement:

Non

?À propos de la Fondation Silo

Imaginez un lieu où le respect, la solidarité et la créativité ne sont pas juste des mots, mais des valeurs vivantes.
Notre mission est de créer un environnement adapté aux besoins de chacun avec 108 places d’accueil en long séjour, 30 de court séjour, 14 de CAT, des appartements protégés et même un centre de vie enfantine pour 22 enfants d’âge pré-scolaire.

?Au sein des secteurs ressources humaines, administration, finances, et accueil :

• Entrée des collaborateurs et suivi administratif, dont salaires
  
• Rédaction autonome de courriers, e-mails et de procès-verbaux
  
• Aide au recrutement, analyse des dossiers de candidature et entretiens
  
• Organisation de la journée "oser tous les métiers"
  
• Saisie des factures et vér?ification des comptes
  
• Entrée des résidents et suivi administratif
  
• Coordination des formations internes?
• Actualisation des différentes bases de données 
  
• Accueil des résidents et du public (téléphone, réception, cafétéria, etc)?
  

Nous soignons le cadre d’apprentissage :

• Matinée d’accueil et sortie annuelle des 30 apprentis
• 13e salaire
  
• Charte d’accompagnement des apprentis 
  
• Apprenti.e suivi.e? régulièrement par leur formateur.trice (28 FEE à la Fondation)
  
• Valeurs de l'apprentissage : auto-évaluation, responsabilisation, respect, bienveillance?
• Philosophie d’accompagnement des personnes âgées et des enfants? du CVE : auto-détermination, partenariat avec les proches, bien-être de chacun.e, etc.
  
• Hiérarchie humaine, à l'écoute et proche de ses équipes
• Ambiance de travail conviviale et chaleureuse, dans un cadre magnifique
• Activités de bien-être (marche active, massages pour garder l’esprit et le corps en pleine forme, etc.)
  
• Transports publics réguliers à deux pas seulement
  
• Indemnités pour l'utilisation des transports publics
  
• Places de parc à prix tout doux

Votre candidature doit contenir:

Lettre de motivation
CV
Bulletins scolaires
Certificats de stage et/ou de travail
Attention: seuls les dossiers complets seront examinés

Et pour vous  donner encore plus envie de nous rejoindre  ;-)
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Nous soignons le cadre d’apprentissage :

• Matinée d’accueil et sortie annuelle des 30 apprentis
• 13e salaire
  
• Charte d’accompagnement des apprentis 
  
• Apprenti.e suivi.e? régulièrement par leur formateur.trice (28 FEE à la Fondation)
  
• Valeurs de l'apprentissage : auto-évaluation, responsabilisation, respect, bienveillance?
• Philosophie d’accompagnement des personnes âgées et des enfants? du CVE : auto-détermination, partenariat avec les proches, bien-être de chacun.e, etc.
  
• Hiérarchie humaine, à l'écoute et proche de ses équipes
• Ambiance de travail conviviale et chaleureuse, dans un cadre magnifique
• Activités de bien-être (marche active, massages pour garder l’esprit et le corps en pleine forme, etc.)
  
• Transports publics réguliers à deux pas seulement
  
• Indemnités pour l'utilisation des transports publics
  
• Places de parc à prix tout doux

Votre candidature doit contenir:

Lettre de motivation
CV
Bulletins scolaires
Certificats de stage et/ou de travail
Attention: seuls les dossiers complets seront examinés

Votre candidature doit contenir:

Lettre de motivation
CV
Bulletins scolaires
Certificats de stage et/ou de travail
Attention: seuls les dossiers complets seront examinés

?Scolarité obligatoire achevée

Secteur:

Ressouces humaines

Entrée en fonction:

01 août 2024

Date de fin:

31 juillet 2027

Délai de postulation:

31 mai 2024

Type de contrat:

CDD

Langues

Français;

Taux d'activité:

100%

Déplacement:

Non