HR Business Partner (80-100%) (m/w/d)

Unser Rocken®-Partner ist ein weltweit führender Anbieter von automatisierten Laborinstrumenten und -lösungen. Die Systeme und Komponenten helfen Menschen, die in der klinischen Diagnostik, Grundlagen- und Translationsforschung sowie in der Wirkstoffforschung tätig sind, ihre Wissenschaft zum Leben zu erwecken.Insbesondere entwickelt, produziert, vermarktet und unterstützt unser Rocken-Partner automatisierte Workflow-Lösungen, mit denen Labors mehr erreichen können. Die Instrumentenkomponenten der werden von führenden Instrumentenanbietern in verschiedenen Disziplinen ausgewählt.Unser Rocken-Partner hat in allen Bereichen, in denen er tätig ist, eine führende Position inne und hat die Arbeitsweise in Forschungs- und Entwicklungslabors auf der ganzen Welt verändert. In der Diagnostik hat das Unternehmen beispielsweise die Messlatte für die Reproduzierbarkeit und den Durchsatz von Tests höher gelegt.In weniger als vier Jahrzehnten hat sich das Unternehmen von einem Schweizer Familienunternehmen zu einer Marke entwickelt, die auf der globalen Bühne der Biowissenschaften gut etabliert ist. Von den Pioniertagen auf einem Bauernhof bis zur führenden Rolle, die unser Rocken-Partner heute einnimmt - Forschung, Diagnostik und viele angewandte Märkte auf der ganzen Welt.Das 1980 in der Schweiz gegründete Unternehmen verfügt über Produktions-, Forschungs- und Entwicklungsstandorte in Europa und Nordamerika und unterhält ein Vertriebs- und Servicenetz in 52 Ländern.

• Als erste Anlaufstelle bist du für Führungskräfte, Linienmanager und Mitarbeitende in den zugewiesenen Bereichen zuständig.
• Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um Beratung in Talentmanagement, organisatorischer und Führungsentwicklung sowie jährlichen HR-Prozessen und Mitarbeiterengagement zu bieten.

• Du agierst als Talentberater:in, Moderator:in und Befürworter:in, um starke Nachfolgepipelines für kritische Rollen aufzubauen und zu pflegen. Du leitest People Sessions, um Talente zu identifizieren und Beratung zur weiteren Entwicklung und Bindung zu geben.

• Du unterstützt die Talentakquisitionspläne, indem du alle Rekrutierungsaktivitäten überwachst, unterstützt durch unseren Talent Acquisition Partner.

• Als vertrauenswürdige:r Berater:in für Manager und Mitarbeitende dienst du, indem du Expertenberatung und Lösungen für eine Reihe von HR-Themen anbietest, von Leistungsmanagement bis zur Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze.

• Du leitest Veränderungsmanagementprozesse, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der Organisation gerecht zu werden, einschließlich effektiver Kommunikations- und Übergangsstrategien.

• Du bist für oder beteiligst dich an globalen und lokalen HR-Projekten.

• Du hast einen Bachelorabschluss in HR-Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Feld, oder einen eidg. Fachausweis im HR mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung (zwischen 3-5 Jahren) als HR Business Partner/HR Manager mit Erfolgsgeschichte in lokalen und globalen Rollen.
• Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis der Schweizer HR-Praktiken, Arbeitsgesetze und regulatorischen Umgebungen.
• Du kennst dich mit HRIS-Systemen aus (z.B. SuccessFactors) und fühlst dich mit Datenanalyse zur Unterstützung der Entscheidungsfindung wohl.
• Deine Neugier, dein Mut, deine Begeisterung und deine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich aus.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend.

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld
• 13. Monatsgehalt

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https://rocken.jobs