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Contexte

Le Domaine santé et sécurité au travail (DSST), rattaché au Service du personnel, oeuvre au bien-être et à la santé au travail des collaboratrices et collaborateurs de la Ville de Lausanne. Le DSST met en place et collabore à des projets spécifiques de prévention, de promotion de la santé ou de suivi de situations y relatives. Dans le cadre de ces missions de promotion de la santé et du bien-être au travail, nous cherchons une conseillère ou un conseiller pour accompagner le personnel et leur proposer un suivi personnalisé pour assurer leur maintien en emploi et/ou une réinsertion professionnelle.

Mission/s

Instruire, analyser et suivre la situation d'absence de la collaboratrice ou du collaborateur et s'occuper de la tenue administrative du dossier de suivi

Accompagner le retour au travail et/ou la réorientation professionnelle du bénéficiaire souffrant d'une atteinte à la santé, au sein de la Ville de Lausanne

Collaborer étroitement avec la médecine du travail et les partenaires externes (AI, LAA) afin de favoriser la collaboration inter-institutionnelle ainsi que le développement du réseau de prise en charge dans le cadre de la réinsertion professionnelle

Participer au développement et la promotion des projets de santé au travail

Accompagner le personnel dans l'évaluation de leurs compétences afin de renforcer leur employabilité et réduire leur incapacité de travail

Participer au développement des prestations en lien avec le projet de réinsertion professionnelle

Offrir un conseil et/ou un soutien spécialisé(s) en matière de maintien en emploi et/ou de réorientation professionnelle

Profil souhaité

Master universitaire en psychologie (spécialisation en orientation professionnelle ou psychologie du travail) ou formation en ressources humaines (spécialisation en coaching/médiation, pratique du bilan de compétences)

Expérience professionnelle préalable dans les domaines du maintien en emploi, de l'accompagnement de personnes atteintes dans leur santé, de la réinsertion professionnelle, du travail en réseau et de l'orientation professionnelle

Expérience en formation d'adultes, un atout

Connaissances en droit des assurances sociales et des lois de références (LAI, LAA, LCP, etc.)

Capacité de stricte retenue sur les aspects confidentiels

Taux d'activité

80%

Classe salariale

9

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

30.06.2024 ou à convenir

Renseignements

Mme Christine Rigozzi

Cheffe d'unité

021 315 22 55

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 25.05.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 12.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.