Elektro-Material AG mit neun Niederlassungen, dem EM Licht Kompetenzzentrum, EM Industrie und den rund 750 Mitarbeitenden ist das führende Grosshandelsunternehmen der Schweizer Elektro-Installations-Branche. Mit einer Sortimentsbreite von über 250'000 Qualitätsartikeln und einem umfassenden Dienstleistungsangebot, von der Beratung bis zur Auslieferung, bieten wir das beste Gesamtpaket aus einer Hand. EM ist in die weltweit führende Rexel-Gruppe eingegliedert.
Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung einen
Deine Aufgaben
Beratung, Coaching, Support
- Ansprechpartner:in für rund 480 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Schweiz in sämtlichen Themen des Personalwesens inkl. Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umstrukturierungen
- Sparring Partner für das Line Management im gesamten HR Life Cycle Prozess (von Eintritt bis und mit Austritt) inkl. allen personalpolitischen Fragestellungen
Rekrutierung & People Development
- Verantwortlich für die Personalgewinnung und Rekrutierung von Mitarbeitenden
- Unterstützung des Line Managements bei der Identifikation von Talenten und Nachfolgeplanung
- Entwicklung von HR-Ausbildungsmodulen im E-Learning Tool von Rexel
- Durchführung von diversen Schulungen/Workshops
Projekte
- Leitung von HR-Projekten und Einführung neuer HR-Tools
- Digitalisierung, Überarbeitung und Umsetzung von HR-Prozessen
- Entwicklung eines Konzepts für Employer Branding
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR Management
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Umfassende Kenntnisse in der HR-Projektarbeit
- Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen wie Abacus, rexx, MS Office, etc.
- Ausgezeichnete Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation und Empathie, ausgeprägter Teamgeist sowie lösungsorientierte Denkweise
Unser Angebot
- Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Inspirierendes Arbeitsklima in einem motivierten und professionellen Team
- Arbeitsort ist Zürich-Altstetten mit Reisetätigkeiten im Inland
- Flexibles Arbeitsmodell inkl. Home-Office Möglichkeiten bis zu 2 Tage pro Woche
Wenn diese vielseitige und anspruchsvolle Position dich anspricht und du Teil unseres Teams werden möchtest, sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltvorstellung an Maja Eugster, E-Mail schreiben. Die Bewerbungsfrist endet am 30. September 2024.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten.
