Microsoft Business Intelligence Developer:in – Zürich bei einem Microsoft-Partner (wmd – 80%-100%)
Microsoft Business Intelligence Developer:in – Zürich bei einem Microsoft-Partner (wmd – 80%-100%)
Unser Kunde ist eine reine Datenfirm und weiss, dass IT deswegen zentral ist. Er wünscht sich für sein erfolgreiches Team eine:n Business Intelligence Developer:in mit Leidenschaft und dem Faible im Umgang mit kritischen Geschätsdaten. Hier wird das Team gefordert und gefördert mit regelmässigen Microsoft Zertifizierungen und festem persönlichem Weiterbildungsbudget. In familiärer Atmosphäre wird Erfolg durch Professionalität bewirkt.
Business Intelligence Developer - Zürich - Datenorganisation - IT ist zentral - regelmässige Zertifizierungen - persönliches Weiterbildungsbudget - Erfolg durch Professionalität in familiäre AtmosphäreDeine Aufgaben
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / E-Mail schreiben / Ref. 00010
Business Intelligence Developer - Zürich - Datenorganisation - IT ist zentral - regelmässige Zertifizierungen - persönliches Weiterbildungsbudget - Erfolg durch Professionalität in familiäre AtmosphäreDeine Aufgaben
- Entwicklung für Business Intelligence-Lösungen aufgrund von Datenstreams
- Entwicklung von Datenarchitekturen und -modellen
- Implementierung von ETL Prozessen und Reports
- (Teil-) Projektleitung mit Schwerpunkt Data Warehouse
- Anforderungsanalyse und Erarbeiten von Konzepten im DWH-/BI-Umfeld
- Informatikstudium oder entsprechende IT-Ausbildung
- Berufserfahrung im Microsoft BI-Umfeld
- Umfassendes BI-Knowhow und optional Kenntnisse von multidimensionalen Datenbanken, BI-Frontends (SQL, SSRS, SSAS, SSIS, Power BI) und den relevanten Azure-Services
- Professionelle und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktive Anstellungsbedingungen (Krankenkasse, Versicherungen etc.)
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Attraktive Entlöhnung plus 13. Monatslohn
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen (2/3 gehen auf Arbeitgeber)
- Mindestens fünf Wochen Ferien und Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
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