HR Spezialist/in 80%-100%
- Fristgerechte Mutationen und Kontrolle der Lohn-, Zeit- und Personaldaten (SAP)
- Führen von laufenden Aufträgen und administrative Abwicklung des Lebenszyklus von Mitarbeitenden (Eintritte, Verträge, Arbeitszeiten, Löhne, Zulagen, Arbeitsbewilligungen, Quellensteuern, Austritte usw.)
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei administrativen HR-Fragen
- Einhaltung der Richtlinien und Standards der Bundesverwaltung in Bezug auf die HR-Prozesse
- Prozessverantwortung und -management für Themen im Zusammenhang mit der Personalverwaltung
- Kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch das Zertifikat als HR-Assistent/in
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Bereich, gute SAP-Kenntnisse sind ein grosser Vorteil
- Kenntnisse über Arbeitsgenehmigungen, Quellensteuern oder Familienzulagen sind von grossem Vorteil
- Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten, hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Kenntnisse zweier Amtssprachen